设置固定资产分类账、记载各项资产的价值，企业部各级主管负责各该部门固定资产的管理工作。 第二章 编号第五条 固定资产编号目录由会计组编印分发各单位，新购 不得外借。 第七章 出售及报废第十六条 固定资产损耗无法修理，或修理不合经济原则，以及废弃不用的固定资产，应填“固定资产报废出售单”，拟具处理意见送 ...

规定,有权拒绝生产,并报告质保部和生产计划部。如继续生产造成损失，将按《质量管理条例》进行处罚。 4．员工在生产过程中应严格按照质量标准、工艺规程和sop 标准,在操作的同时并作好记录，违者每次处以10元罚款。造成较大经济损失将按《质量管理条例》进行处罚。造成安全事故者将交公司处罚。 5．按照GMP、 ...

第一章 总则第一条 为鼓励公司员工积极向上，努力提高业务水平和能力，与社会职称管理工作相适应和衔接，特制定本规定。 第二章 组织机构第二条 公司成立非常设临时性 ，可破格评定职称或聘用。 第四章 管理体制第十条 公司依不同经营管理内容，设立不同的职称系列，如工程技术、经济专业、会计专业、统计专业、翻译 ...

为全面、顺利完成2004年的各项工作，紧紧按照市委经济工作会议精神，发扬求真务实的工作作风，为塔城市种植业结构调整，三大基地建设及订单农业的发展服务，2004 各项工作任务。3．在下乡期间，业务工作服从市农技站、种子站和乡站的统一管理，由市站组长与乡站站长共同监督每个技术人员考勤状况。如不遵守考勤制度 ...

最佳的社会效益和经济效益，特制定本办法。第二条 公司实行效益工资制。职员根据全方位规范管理目标的实现情况限额递增或递减标准效益工资。第三条 职员工资随着公司的发展 3．公司或部门管理指标低于核定方案的50％以下的。4．公司或部门在实施方案中出现一次以上责任事故以致造成严重社会影响和重大经济损失的。5． ...

等级工资。（六）临时工转合同工者，其岗位等级工资视同外部招聘、调入人员进行管理。第九条 工龄津贴职工工龄的计算按国家有关规定执行。工龄津贴的计算=基数×工龄 %发给并停发午餐补贴、绩效工资。（二）违反安全操作规程或因严重失职，造成经济损失者，原则上由失职者自行承担，并视情节扣发一个月以上绩效工资或岗位 ...

1）熟悉党和国家重大方针、政策、法规以及企业管理、行政管理基础知识；（2）掌握秘书学、行政管理学、公文写作、经济活动分析、信息论等专业知识；（3）了解和 生产体系、产品体系和指标体系以及企业生产、经营、技术等基本情况；（4）掌握质量管理体系相关知识。3．能力：（1）有较强的业务能力，能胜任各类文字起草 ...

优质、价廉，切实降低采购成本。1．2 大宗物资采购工作按照总体控制分级管理的原则，采取股份公司与产业两级控制的模式。1．3 大宗物资采购工作 职权徇私舞弊、假公济私、中饱私囊、贪污受贿、吃回扣的责任人，一律给予开除处分；造成经济损失的，责令赔偿全部损失，同时，给予单位负责人、部门负责人警告以上处分。 ...

第一条 为加强公司财产管理，确保公司经济利益不受损失，特制定本办法。第二条 本公司财产管理系由财务部统筹管理并委托使用单位保管，依其性质划分如下：1． 、“其他设备”，机械与各项设备之“备抵折旧”等科目，设置财产目录卡，并于各负责管理部门设置同式财产目录表，详细记录负责保管人及移动情况，并经使用人签认 ...

．设备、备件质检由装备部发展部、品质部共同开箱检验，签证合格后由工程装备部统一管理。5．钢材由品质部检验签证合格后，方可入库。6．化工原材料由品质部会同 段时间内若发现问题，保管员应立即通知采购员与供货单位交涉，办理退货，由采购员负责追加经济损失。11．如货已到，无论发票到或未到，均办理正式入库单，一 ...