者要填制信息提供记录卡。第七条 在综合分析的基础上，企划部对各种信息的内容、可信度、用价值等做出分析判断，并提供给有关部门。第八条 各营业部门要 信息提供者，给予______元至______元的一次性奖励。（二）信息搜集要领第十条 与主要客户和与本公司有业务关系的企业、机构、组织等保持联系，及时了解其 ...

培训时，首先确定这一培训是新进员工培训还是在职培训。第三条 培训目标的具体内容：1．提高在职人员的工作效率；2．通过培训改进员工工作表现；3．为在职 的内容；下列各项，可以帮助在职人员了解其义务、责任与学习态度；普通员工培训主要包括以下内容：1．技术或工作方法的指导；2．关于安全操作方面的指导；3． ...

以人为本的用人理念，不断强化中层管理队伍建设和优化员工队伍结构。 （一）年初按照联社党委的要求，对辖内营业网点主要负责人和内勤主任进行全面综合考察，并在此基础上将考察范围延伸到相关网点的主办会计。在考察过程中，注意更新方式和内容，从个人政治素质，道德修养、工作能力、工作 ...

部门人员违反制度当月罚款达100元以上，部门、车间负责人按其金额的20％处罚。二、考核的内容主要是个人德、勤、能、绩四个方面。其中：“德”主要是指 能”主要是指工作能力，完成任务的效率，完成任务的质量、出差错率的高低等。“绩”主要是指工作成果，在规定时间内完成任务量的多少，能否开展创造性的工作等等。三 ...

，数额为人民币_________元。 六、国家指令性产品供应计划和生产计划：_____________________________________。 七、主要经济技术指标1．_________年末固定资产原值_____________万元，承包期间固定资产增值总额为___________万元， ...

薪开除并依照盗窃之物价款两倍赔偿或送公安机关处理。第三章员工考核第三十条考核的内容主要是个人德、勤、能、绩四个方面。其中1．德、主要是指敬业精神 是指技术能力，完成任务的效率，完成任务的质量、出差错率的高低等。4．绩、主要是指工作成果，在规定时间内完成任务量的多少，能否开展创造性的工作等等。以上考核由 ...

薪开除并依照盗窃之物价款两倍赔偿或送公安机关处理。第三章员工考核第三十条考核的内容主要是个人德、勤、能、绩四个方面。其中1．德、主要是指敬业精神 是指技术能力，完成任务的效率，完成任务的质量、出差错率的高低等。4．绩、主要是指工作成果，在规定时间内完成任务量的多少，能否开展创造性的工作等等。以上考核由 ...

兼管有关债权、债务、收入、费用的账务登记工作和会计档案管理工作。收付款凭证的内容必须完整、合法；报销凭证必须是国家印制的发票及单据，不得使用白条或其他不规范 是指企业所拥有或控制的，能以货币计量的为企业生产经营服务的流动资产，主要包括原材料、低值易耗品、在产品、半成品、产成品。原材料主 要包括：主要 ...

有关的工作。（六）律师助理岗位责任积极完成主任律师交办的各项工作任务，日常主要的工作是： 1、 协助调查取证、起草法律文书，向有关单位送达文书等。 2 。2、 与当事人或对方当事人（代理人）的重要谈话或通话应记录在案：时间、谈话内容、对方的回复。 3、 整理案卷时须注意把案卷整齐、分类，规范装订，防止 ...

开除并依照盗窃之物价款两倍赔偿或送公安机关处理。 第三章员工考核第三十条考核的内容主要是个人德、勤、能、绩四个方面。其中1．德、主要是指敬业精神 是指技术能力，完成任务的效率，完成任务的质量、出差错率的高低等。4．绩、主要是指工作成果，在规定时间内完成任务量的多少，能否开展创造性的工作等等。以上考核由 ...