： 1．对厂区、宿舍水电的管理，发现有不正常现象要立即采取措施排除，或通知相关人员进行处理。 2．对全公司的消防器材进行管理。发现有疑问的要立即上报行政 新进员工进行军训。如有学员在考核时未能达标，将对军训者进行处理。 6．负责对员工进行消防培训，要达到人人会使用消防器材，懂得逃生技巧 7．对厂区四周 ...

文化建设 工作要求： 良好的职业道德，对工作认真负责 工作责任： 1．在经理的指导下，完成新进员工的职前培训 2．拟订公司的培训计划 3．按培训计划 给相关领导 职务要求： 生理要求： 年龄：25岁至35岁 性别：男、女不限 身高：女155CM以上男165CM以上 体重；与身高成比例，在正常范围内均可 ...

品证部经理/助理 工作权限与职责 1．协助部门经理开展日常工作，直接对部门经理负责。 2．负责公司及部门经理、各文件的下发和精神传达。 3．记录、整理部门 ．负责品证部所有人员考勤记录及全厂员工奖罚统计。 9．月底所需完成的其它工作。 10．负责外来客人，新入职QC的接待工作。 11．协助搞好质量体系 ...

．3学校在移交前所负债务，在上述移交工作完成后，仍由A公司负责偿还。 2．2 A公司后勤服务公司 2．2．1A公司解散后，其下属的A公司后勤服务 成面向社会、独立运作、自负盈亏的医疗康复中心。 2．4．4新公司成立后，如需职工医院向其员工提供服务，则双方应遵照公平交易的准则另行签订服务协议。 2．5 ...

按流程执行并每做到货比三家，控制降低采购成本，对供应商进行管理及考评，每年按一定比例更新供应商（形成表单）。 5．承担所负责区域产品项目的标书制作、现场答议、 要了解当前库存情况，在有库存的情况下要以先出库存为主。 10．参加本部门员工业务培训。 11．树立公司的专业形象，保证公司的名誉不受到侵害。...

商品每月月底，由物价员会同有关人员提出处理价格，处理价格不低于商品进价的，由公司主管业务经理负责审批，交公司经营部备案；处理价格低于商品进价的，上报公司 经营部（专职物价员留存一份），建立价格信息数据库。（8）物价纪律：①企业员工都必须遵守物价纪律，不准泄露物价机密，不准越权擅自定价、调价，不准早调、 ...

首先接到用户的来电、来信、来访的科室或员工，首问负责到底，能解答的即刻解答，能办的事迅速办理，不刁难，不推诿，更不得与服务对象发生争吵；凡 小组负责，有关科室密切配合。督查、督办办公室设在公司办公室，负责督查、督办资料收集整理和日常督查、督办工作。 2．加强对职工的思想政治教育，坚持政治学习制度，做好 ...

、土地证及经营运转中所需的各类证件及公司统一为员工办理的健康证、工作证等。二、办公室是公司证照管理的职能部门。负责各种证照的申报、登记、变更、年检 擅自使用公司的证照进行各种担保。六、证件保管人需对到期的证件，提醒主管领导安排相关人员及时验证。不及时验证者，造成的各类损失由相关责任人担负，并追究其责任 ...

向乙方提供甲方的商标和广告、技术、管理等支持，而乙方则负责提供经营场地并自主经营。甲方不负责乙方经营所需的任何费用。 三、加盟投资乙方需向甲方交付每 负担甲方技术人员的所有费用。4．乙方及其员工除了正常从事商业经营管理之需要，不得将甲方任何部分内容透露给他人、其他公司或团体，乙方必须承认这个经营系统的 ...

推行CI，丧失公司本身对员工和外界人士的说服力。尤其在推进CI计划时，有关企业问题的探索、调查工作、根据调查结果而作判断的过程，如果进行得不理想，日后 重新编列流程图，如果一开始就想制定出完美的流程图，可以说绝无可能。所以，负责的相关人员应时常考虑实际状况，出现必须追加或删改的重要作业时，应毫不犹豫地 ...