奖本公司员工符合以下例各项之一者，经审查后授予功绩奖：1．从事对本公司有显著贡献的特殊行为；2．对提高本公司的声誉有特殊功绩；3．对本公司的损害 人民币1000元第九条 奖品对服务年资奖授予奖品及奖状，奖品内容根据企业当年度经营状况和丘工的需要确定。第十条 再奖励员工有下列情形之一者，给予再奖励：1． ...

法规，自觉接受国家劳动安全监察和行业管理；为杜绝特大事故，防止和减少各类事故和职业危害，结合本企业生产经营实际，制定批准各项安全生产责任制，建立安全生产的各项 本部门员工安全教育工作。3．7．4 负责实施本公司的生产安全事故应急救援预案。3．8 财务部经理的安全生产责任3．8．1 负责将安全技术、劳动 ...

的实用性和有效性，特制定本制度。二、归档范围公司的规划、年度计划、统计资料、财务审计、会计档案、劳动工资、经营情况、人事档案、会议记录、决定、委托书 资料销毁审批表》交总经理办公室主任审核经总经理批准后执行。3．凡属于密级的档案资料必须由总经理批准方可销毁；一般的档案资料，由总经理办公室主任批准后方可 ...

设发起人办公室，由_________指派代表任办公室主任。 四、_________股份有限公司的经营范围为主营：_________________________________；兼营：_________________________________。 五、_________股份有限公司 ...

； 2．经营范围为汽车制造及销售； 3．资本总额为____元，因合并而设立时发行股份________股，每股面值____元，全部由甲、乙公司股东以股票 总额____元，股份总数____股，每股____元。甲乙双方合并后新设丙公司的资本总额为____元，股份总数为____股，每股____元。 甲方于合并 ...

本规则的规定为准。第二章工资第二条工资结构合资公司的工资由基本工资、职能工资、加班费、绩效工资（奖金）组成。1．基本工资基本工资根据级别按月规定数额予以支付2． 者，按事假处理。如属于工伤规定范围的，按工伤假执行。8．关于出差津贴的支付详见出差规则第四条奖金每年经过经营管理委员会决裁后实施第三章福利 ...

本规则的规定为准。第二章工资第二条工资结构合资公司的工资由基本工资、职能工资、加班费、绩效工资（奖金）组成。1．基本工资基本工资根据级别按月规定数额予以支付2． 者，按事假处理。如属于工伤规定范围的，按工伤假执行。8．关于出差津贴的支付详见出差规则第四条奖金每年经过经营管理委员会决裁后实施第三章福利 ...

。B．年龄在_______岁以下，管理经验丰富，责任心强。C．具备一定的综合分析能力，懂经营，善管理，勤政廉洁。（4）今后凡提拔任用到骨干岗位，都要由 各单位在人事管理和人员安排上要严格执行规划中提出的各项要求，力争在两三年内使公司的人力资源得到合理有效的配置，提高公司的整体管理水平，达到人才辈出的新 ...

本规则的规定为准。第二章工资第二条工资结构合资公司的工资由基本工资、职能工资、加班费、绩效工资（奖金）组成。1．基本工资基本工资根据级别按月规定数额予以支付2． 者，按事假处理。如属于工伤规定范围的，按工伤假执行。8．关于出差津贴的支付详见出差规则第四条奖金每年经过经营管理委员会决裁后实施第三章福利 ...

2．职员不得泄露业务或职务上的机密，凡是意见涉及公司的，未经上级领导许可，不得对外发表。3．明确职责，对于非本人工作职权范围内的机密，做到不打听、不猜测， ．若因公司亏损、破产或其他意外重大事故导致不能正常经营，资遣费的发给标准依临时董事会研究制定的决定执行。 十一、辞职1．职员因故不能继续工作时，应 ...