的归集与分配第三十条 分院支付正式员工、临时工、合同工的各项工资，包括：计时工资、计件工资以及属于国家规定工资总额范围内的辅助工资、津贴、补贴、奖金等，都 的定额成本基数 1确定其他产品的相应基数。第十四章 成本核算原始记录的管理第四十三条 成本核算原始记录填制时可以用钢笔或圆珠笔，也可以采用计算机 ...

请假条》并经经理签字交付办公室。6．每月事假不得超过两天，事假当天扣发当日工资。7．法定节假日由公司安排休假并服从公司统一安排。8．出门必须打出门证， 离职当员工要离开公司时，需要提前与部门经理说明。员工离职应按公司规定移交所有属于公司的财产，经核准离职且办妥移交手续，方可正式离职。未办理离职手续自行 ...

设立的股份公司。在北京市工商行政管理局注册登记，取得企业法人营业执照。经北京市证券监督管理委员会京证监发[1996]3号文批准，由发起设立公司转为社会募集公司。第三 和辞退员工。第二百条 公司实行劳动合同制度。第二百零一条 公司根据国家有关规定、《公司章程》及公司的经济效益，决定本公司的劳动工资制度及 ...

，由人组成，其中股东代表人，职工代表人。公司的董事、经理、副经理及其他高级管理人员不得兼任监事会成员。监事会从监事中推选召集人一名。第二十七条 监事会是公司 经考核，择优录用。第五十六条 公司员工的雇用、解雇、辞职、工资、福利、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按国家有关规定办理。公司有权对违反公司 ...

第二十六条总经理的职责是执行董事会会议的决议，组织领导合作公司的日常经营管理工作。副总经理协助总经理工作。 第二十七条总经理必须每季度向董事会报告公司 择优录用。 第三十条合作公司员工的劳动工资、劳动保险、生活福利和奖惩等事项，依照《中华人民共和国中外合作经营企业法》的有关规定，经董事会制订施行方案， ...

登记和税金的交纳。十、负责公司各部门的费用报稍业务手续。十一、按每月工资表、水电耗用表、燃料耗用表等费用项目编制部门费用分摊表，根据工资表提取 等会计资料定期收集、审查、装订成册，登记编号，按照《会计档案管理办法》的规定妥善保管，并按照规定办理销毁报批手续。十三、定期组织对公司固定资金和流动资产的清查 ...

（注：每人每天应用燃料费_________元，水电费_________元）。3．要维护厨房的治安管理及开餐时间的维护秩序。4．有指定人员负责与乙方配合有些细节工作。 1．厨房之工作人员，由乙方自行招聘、工资由乙方支付。2．根据甲方伙食标准及需求，调配、制成等应适合甲方员工的口味，符合能量消耗的伙食。3 ...

，按照中国有关劳动和社会保障的规定办理。公司不得雇用童工。第四十二条 公司与录用员工依法订立劳动合同，并报当地劳动管理部门备案。第四十三条 公司有 会议、举办职工集体福利、文化、体育事业。第五十条 公司每月按企业职工实发工资总额的百分之二拨交工会经费。由本企业工会按照中华全国总工会有关工会经费管理办法 ...

。 2．饭堂人员的工资、劳保、福利、工伤事故、清洁用品由乙方自行承担。 3．工作人员须节约用水、电，厨具合理使用，妥善管理。 4．员工每人每天_______餐 工作人应遵守甲方厂规、厂纪、如有违反则按甲方规定处理。12．派有专人深入就餐人员了解和掌握员工的需求，以便促进工作。13．乙方终止甲方合同时， ...

国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品； （三）若乙方委托甲方代发工资，甲方应按乙方出具委托书要求代为发放劳务人员的劳务报酬和扣缴个人社会保险费用以及 建立劳动关系，签订劳动合同，并进行鉴证，并负责劳动合同的管理工作。 （二）按合同条款规定派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。对于甲方按本合同第五 ...