市人民政府和市人大常委会备案。规范性文件备案的具体工作程序和要求按备案机关的有关规定办理。 第七章 清理和处理第三十三条 规范性文件制定机关应当经常对本 办事处依照法律、法规、规章和上级行政机关的规范性文件制定行政管理措施，参照本办法执行。 第四十一条 本办法由市人民政府法制办公室解释。第四十二条 本 ...

工资表”中的基本工资支付；试用1个月期满后，成为正式任用人员时，则依有关规定金额支付。2．中途任用者的初任工资，除考虑其学历外，在衡量员工 依计时工资标准乘以133％计算；2．休假日工作津贴：星期天、法定假日或特别休假日执行工作时，依下列公式计算勤务工资：（加班时数÷8小时）×日工资标准额×150%； ...

经营出租、管理服务收费等资金的筹集、使用、耗费、收入和分配。要按照政府有关规定，规范物业管理企业的财务行为，加强财务管理和经济核算。物业财务管理的对象 不能解决的事项应及时上报领导。（五）会计报表制度会计报表是经营收支执行情况的重要组成部分，其书写报告是领导和上级主管部门了解管理部经济状况和领导工作的 ...

每日总工作时间不得超过12小时，其延长之总时间，每月不得超过46小时。其加班费依照公司有关规定办理。第二十三条 每日下班后及例假日，可派人员值日值宿，其办法另定 等者留任原级，劣等者免职，均以各从业人员任职期满一年考核核定后的次月起执行；但在考核年度内曾经核准升职或升级者，该年度考核不再晋级。第三十五 ...

基准工资表”中的基本工资支付；试用1个月期满后，成为正式任用人员时，则依有关规定金额支付；2．中途任用者的初任工资，除考虑其学历外，在衡量员工 计时工资标准乘以133％计算；2．休假日工作津贴：星期天、法定假日或特别休假日执行工作时，依下列公式计算勤务工资：（加班时数÷8小时）×日工资标准额×150％ ...

___人；总经理、副总经理由董事会聘任。第二十四条 总经理直接对董事会负责，执行董事会各项决议；组织和领导本公司的全面生产。副总经理协助总经理开展工作。总经理 可予以开除。开除职工须报当地劳动部门备案。第四十四条 公司职工的工资待遇，参照中国有关规定，根据公司具体情况，由董事会确定，并在劳动合同中具体 ...

期间，依照企业章程和董事会决议，处理公司的重大问题，负责检查、监督董事会决议的执行情况。董事长临时不能履行职责的，委托副董事长或其他董事代为履行，但应有 合同的责任、双方其他约定事项等。劳动合同订立后，报深圳市劳动局备案，并按有关规定办理用工手续。第五十三条 公司有权对违反公司规章制度和劳动纪律的职工 ...

执行。 第二十九条 劳动用工制度按国家法律、法规及国务院劳动部门的有关规定执行。 第十章 公司的解散事由与清算办法 第三十条 公司的营业期限为二十年 规定成立清算组对公司进行清算。清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会或者有关主管机关确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。 第 ...

、副总经理由董事会聘请，由投资者推荐。第三十一条 总经理直接对董事会负责，执行董事会的各项决定，组织领导公司的日常生产、技术和经营管理工作，副总经理协助 规定缴纳各项税金。第四十条 公司职工根据《中华人民共和国个人所得税法》及有关规定，缴纳个人所得税。第四十一条 公司的财务会计按照《中华人民共和国外商 ...

, 正、副总经理由董事会聘请，由投资者推荐。第三十条 总经理直接对董事会负责，执行董事会的各项决定，组织领导公司的日常生产、技术和经营管理工作，副总经理 缴纳各项税金。第三十九条 公司职工根据《中华人民共和国个人所得税法》及有关规定，缴纳个人所得税。第四十条 公司的财务会计按照《中华人民共和国外商投资 ...