4．5．14．10未能及时进行人员调整者。4．5．14．11未能及时提供相关技术报表者。4．5．14．12向营业员透露公司相关机密者。4．5．14． ．5．14．15未能及时调拨货品保证销售者。4．5．14．16未能及时提供保障服务影响销售者。C．类：4．5．14．17未按规定外出申报行踪者（走时登记 ...

经营管理工作，在董事会委托权限内，以法人代表的身份代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。5．决定组织体制和人事编制，决定总经理助理，各 ，搞好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值。10．抓好公司的生产、服务工作，配合各分公司搞好生产经营。11．搞好员工的思想政治工作，加强员工队伍 ...

第一条 公司为适应市场竞争的需要，鼓励和奖助工作、技术、学识思想等各方面表现突出的员工进修，为公司培养人才，特制定本办法。第二条 凡在本公司所属有关 立即回本公司工作，其继续工作年限不得少于受资助年限，其合同另外再订。第十一条 受奖助职工赴校进修时，颓请服务机构的两名同事担保，如违反本办法第十条或具备 ...

批准，要由介绍人和担保人，填写员工登记表，提供身份证、技术等级证明，试用期为1-3个月，试用合格后与厂方签订合同。4．员工要遵守作息制度。上下班要专人考勤， 返修质量事故，要追究当事人的责任。出厂车要有保用制度，出厂后要做好跟踪服务。14．要严格执行工期管理制度。从接车开始就要向客户交代完工交车时间。 ...

向档案室办好交接签收手续。3．承办人员借用档材料时，应积极地提供利用，做好服务工作，并办理临时借用档材料登记手续。（三）归档范围〖HT〗第八条 重要的 统计报表及简报。第十四条 信访工作材料。第十五条 本公司与有关单位签订的合同、协议书等文件材料。第十六条 本公司干部任免的档材料以及关于职工奖励、处分 ...

档案室办好交接签收手续。3．承办人员借用文件材料时，应积极地提供利用，做好服务工作，并办理临时借用文件材料登记手续。归档范围第八条 重要的会议材料，包括会议 报表及简报。第十四条 信访工作材料。第十五条 本公司与有关单位签订的合同、协议书等文件材料。第十六条 本公司干部任免的文件材料以及关于职工奖励、 ...

档案室办好交接签收手续。3．承办人员借用文件材料时，应积极地提供利用，做好服务工作，并办理临时借用文件材料登记手续。（三）归档范围第八条 重要的会议材料 报表及简报。第十四条 信访工作材料。第十五条 本公司与有关单位签订的合同、协议书等文件材料。第十六条 本公司干部任免的文件材料以及关于职工奖励、处分 ...

经营管理工作，在董事长委托权限内，以法人代表的身份代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。第五条 决定组织体制和人事编制，决定总经理助理人选 做好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值。第十条 抓好公司的生产、服务工作，配合各分公司搞好生产管理。第十一条 做好员工的思想工作，加强员工 ...