一、宗旨为明确公司与员工双方的权利与责任，规范人事管理行为，稳定员工队伍，保证公司长远发展，依照《中华人民共和国劳动法》有关原则，制定本全员 的原身份、职级作为档案身份和档案薪金保留。5．公司职工的合同签订由各公司自行办理，合同文本可参考《__________房产有限公司劳动合同书》，并报集团人事部 ...

七）基建、技改项目资料（八）其他资料 第三条“计算机软件、数据盘”类中的计算机安装盘、说明书，以及各种应用软件由财务部门系统管理人员保管。 第四条 资产财务会计制度，包括财税部门、集团公司以及公司的各项资产财务会计制度；4．除贷款、抵押合同之外的各种与银行贷款有关的资料，以及银行贷款停计息挂账优惠政策 ...

使用权通常应确认为无形资产。土地使用权用于自行开发建造厂房等地上建筑物时，土地使用权的价值不与地上建筑物合并计算其成本，而仍作为无形资产进行核算，土地使用权与 由销售处负责，销售处应按市场情况，严格按《合同法》的要求及公司的有关规定与客户签订合同。2．产品销售合同的内容必须详细、完整，不得随意更改合同 ...

、抚恤等事项除国家有关规定外，皆按本规定办理。 第二章 员工劳动关系的确立和解除第五条 公司实行聘用制。公司与员工通过订立劳动合同确立公司与员工的劳动 部门按程序考核后，呈报总经理核定任免。?第二十一条 职务任免经核定后，由公司人力资源管理部门填发人事任(免)通知。第二十二条 被聘任各级管理岗位的管理 ...

备查。三、有关海关手册第五条 因来料加工、来件装配、补偿贸易、进料加工或企业成立时免税进口设备等而办理了海关手册的，海关手册应交所在单位的合同管理人员保管， 出货。五、信用证审证记录及证下货物出口第十二条 通知银行将信用证发到本公司后，均应由业务管理部审证并填妥《信用证审证记录及证下货物出口报关审批表 ...

、设施、设备、技术和方法。?（3）程序?为完成某项活动所规定的途径。?注1：许多情况下，程序要形成文件（如质量体系程序）。? -traitant”或“sous-commmandier”。?2．与质量有关的术语?（1）质量?反映实体满足规定和潜在需要能力的特性总和。?注1：在合同环境或法规环境（如核安全 ...

对总经理和副总经理负责。 第二十六条总经理、副总经理有营私舞弊或严重失职行为的，经董事会会议决议，可随时解聘。 第十章劳动管理 第二十七条合资公司 中外合资经营企业劳动管理规定》及中国的其他有关规定，经董事会研究制定方案，由合资公司和合资公司的工会组织集体或与员工个别订立劳动合同加以具体规定。劳动合同 ...

。 十四、承包期间企业的保险办理：_________________________________。 十五、承包经营期间因执行承包合同而同其他公司、企业、个人等引起的纠纷的处理方式和承担责任方式：_________。 十六、承包经营期内中止或承包期满时 ...

：_________（乙方） 根据《中华人民共和国合同法》，以及有关规定，结合本工程的具体情况，双方经充分协商，签订本合同，共同遵守。 第一条工程名称：锚杆工程 。否则，乙方有权停工，除工期顺延外，因此所造成的窝工损失由甲方负责。 第十条甲方委托监理公司为驻工地代表，对工程进度、工程质量进行监督，检查 ...

共和国的法人，必须遵守中华人民共和国有关的法律、法令、条例和规则，并受中华人民共和国法律的管辖和保护。 第二章注册资本6．合营企业为有限责任公司，各方的经济责任 所需职工，由甲方或中国劳动管理部门采用公开招聘方式，经考试择优录取后，签订劳动合同。43．如因生产技术等变化，职工确有多余，或经培训后仍不能 ...