第六条 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。依法订立的劳动合同具有法律约束力。第七条 公司采用向社会公开招聘 后，呈报总经理核定任免；普通工作岗位由各部门、各单位的负责人直接安排；各部门、各单位下属主管岗位，由各部门、各单位的负责人填具任免意见表，由公司 ...

5 部室内发生重大事情，如物品丢失等，未能及时上报有关部室或主管领导者。4．5．6 对本部室员工进行行政检查不力者。4．5．7 一周内本部室员工有5 17 年度内累计记大过三次者。4．10 员工造成公司财物损坏和丢失的，由有关部门对责任人进行调查认定，根据具体的情况，酌情处理。4．11 员工被处罚时， ...

中酗酒，以致影响自己和他人工作者。5．未经许可携带外人入公司参观者。6．不服从主管人员指导，屡劝不改者。7．专人使用操作的仪器、车辆、工具，非使用 法令或规则规定情节严重者。第九条 符合奖励条件的员工、集体，由所在部门提名并组织材料，经公司行政人资部调查核实，报总经理审批，给予授奖，并书面通知本人，记 ...

第六条 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。依法订立的劳动合同具有法律约束力。第七条 公司采用向社会公开招聘 后，呈报总经理核定任免；普通工作岗位由各部门、各单位的负责人直接安排；各部门、各单位下属主管岗位，由各部门、各单位的负责人填具任免意见表，由公司 ...

职务 1．认真执行国家的方针、政策、法令、上级主管机关的指示和职工代表大会的决议。 2．领导编制工厂的长远发展规划，审定年度生产经营综合计划，提出 充分发挥副厂长、“三总师”各级组织各个部门的积极作用。11．定期向职工代表大会报告工作，惩求意见，自觉接受监督。 12．主持行政全面工作，开好厂长办公会、 ...

，不予报销。6．差旅费标准如下：（1）住宿标准： 岗位 一般地区 物别地区 董事长、总经理、副总经理 实报实销 实报实销 部门经理、副经理 160/人/天 210/人/天 部门主管 110/人/天 160/人/天 其他员工 80/人/天 130/人/天注：特别地区指北京、上海、厦门、深圳、海口。（ ...

技术准备会、生产调度会、安全工作会等），由分管厂领导批准，主管业务科室负责组织。?3．系统和部门工作会：各车间、科室、支部召开的工作会（如车间办工会、 领导决定召开并负责组织。?4．班组（小组）会：由各党、工、团小组长或行政班组长决定并主持召开。?第二条 上级或外单位在我厂召开的会议（如现场会、报告会 ...

技术准备会、生产调度会、安全工作会等），由分管厂领导批准，主管业务科室负责组织。3．系统和部门工作会：各车间、科室召开的工作会（如车间办公会、科务会、 车间科室领导决定召开并负责组织。4．班组（小组）会：由各工会、小组长或行政班组长决定并主持召开。第三条 上级或外单位在本厂召开的会议（如现场会、报告会 ...

技术准备会、生产调度会、安全工作会等），由分管厂领导批准，主管业务科室负责组织。?3．系统和部门工作会：各车间、科室、支部召开的工作会（如车间办工会、 领导决定召开并负责组织。?4．班组（小组）会：由各党、工、团小组长或行政班组长决定并主持召开。?第二条 上级或外单位在我厂召开的会议（如现场会、报告会 ...

一次。第二十条 经初审认为基本可行的项目，在征求主管领导意见后，由投资管理部会商有关部门提出召开投资审议会的建议。第二十一条 投资审议会的内容 工作人员违反本规定、玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊造成严重损失的要追究责任人的行政及法律责任。______集团公司每两年进行一次投资项目优秀奖评比活动，对获奖 ...