基本目标是：1．明确公司的基本战略目标和基本经营方针；2．培训相应的管理和领导能力；3．培训相应的组织、协调和沟通能力。第八条 公司中层管理人员培训应 ；2．熟练掌握本公司的管理方法；3．熟练掌握教育培训技巧；4．努力培养作为领导者应具备的高尚人格。第十条 中层管理人员应具备以下能力：1．计划能力（1 ...

。第十七条 不论什么时间，司机身上必须带传呼机。对公司领导或管理人员的传呼，应尽快复机。情况特殊确实不能复机的，事后一定要说明原因。第十八条 下班后 的，给予奖励500元。第二十一条 总办每月负责对司机进行考核，将考核等级作为每月发放浮动工资的依据。对于工作勤奋、遵守制度、表现突出的，可视具体情况给予 ...

。第十七条 不论什么时间，司机身上必须带传呼机。对公司领导或管理人员的传呼，应尽快回复。情况特殊确实不能回复的，事后一定要说明原因。第十八条 下班后， 的，给予奖励5册元。第二十一条 总办每月负责对司机进行考核，将考核等级作为每月发放浮动工资的依据。对于工作勤奋、遵守制度、表现突出的，可视具体情况给予 ...

董事召集并主持。第二十三条 董事因故不能出席董事会，可以书面委托代理人出席董事会，届时如未出席也未委托他人出席，则作为弃权。第二十四条 出席董事会会议 记录材料由公司存档、管理。 第五章 经营管理机构第二十八条 公司实行董事会领导下的总经理负责制，负责公司的生产和经营管理工作。第二十九条 公司总经理由 ...

缴纳履约保证金，现金和支票都可。未中标的单位当场退回保证金。最终中标单位保证金不退，作为该项目的质保金记入总合同金额，按照合同约定支付。 4．该项工程建设分 签名报到，证明其出席。正式开标前未签名出席，视为废标。开标时由招标领导小组领导宣布开标程序和办法，并当场认定投标文件的封签并拆封。 2．评标 由 ...

规定三局精神，应向甲方一次性缴纳履约保证金_________ 元（该保证金作为乙方全面履行本合同的担保）保证金不计利息，合同期满，办妥手续后，由甲方一次性退还保证金 ．乙方在合同期内原则不得变更主体、不得转让和转包，如确有实际情况，经企业领导协商同意后，具体依据补充协议规定办理。8．乙方及付班驾驶员不 ...

，占____％丙方：____美元，占____％ 第十一条合营各方均以现金美元作为出资。 第十二条合营公司注册资本由甲、乙、丙方按其出资比例在 。 第三十条总经理的职责是执行董事会的各项决议，组织领导合营公司的日常经营管理工作。副总经理协助总经理工作，总经理不在时，由副总经理行使总经理职权。 第三十一条 ...

元,物管员、收费员、维修员、保安为每月_______元，保洁员为每月_______元，作为当月的考核工资。其伙食、交通、通讯补贴除外。其余为标准工资。6． 扣_______分/个百分点。8．1．5员工培训不符合有关规定，扣_______分/次。8．1．6未经主管领导同意，擅作主张，给业主或公司造成一定 ...

元,物管员、收费员、维修员、保安为每月_______元，保洁员为每月_______元，作为当月的考核工资。其伙食、交通、通讯补贴除外。其余为标准工资。6． 扣_______分/个百分点。8．1．5员工培训不符合有关规定，扣_______分/次。8．1．6未经主管领导同意，擅作主张，给业主或公司造成一定 ...

。3．要特别注意把握实态，以免部属对未收货款、回收情况等，计算错误或作为呆帐等。4．有关货款的回收，应经常叮嘱经办人，以期收到良好的效果。处理索赔 条件管理者必须发挥领导精神，这种精神是各种条件的总和。下面列举管理者所需的主要条件，管理者本身应努力加强各种条件的强化及进步。（一）统率力若不能完全掌握及 ...