，根据中央关于文书处理的有关规定，结合我厂的实际情况，特制订本制度。第二条 文件管理内容主要包括：上级函、电、来文，同级函、电、来文，本厂上报下发的各种 、处理决定；（2）同兄弟单位联系有关工厂重大生产、技术、人事劳资、物资供应、科研、基建、经营管理、党群工作等事宜。4．在工厂日常生产、技术、经营管理 ...

报告及其他业务上属于机密性之资料。（四）其他经厂处长以上主管认为有必要列入机密文件管理之一切资料。第二条 保管部门（一）外来机密文件应以各公司总经理室为保管部门；经 调卷人员应妥善管理经手的机密文件；倘有下列情形之一者，依人事管理规则第十四条或第十一条 的规定议处：（一）拆散原案显有弊端者。（二）原案 ...

章 总则第一条 为改进工作作风，精简会议，缩短会议时间，提高会议质量，加强会议管理，根据上级有关规定，结合本所实际，制定本办法。第二条 会议的有效组织 报到签到等工作。第十五条 会议应有专人负责记录和整理：所党组会议由所人事劳资处负责记录，行政会议、所长办公会议由所办公室主任负责记录；各部门召集的全所 ...

报告、处理决定。（2）同兄弟单位联系有关工厂重大生产、技术、人事劳资、物资供应、科研、基建、经营管理等事宜。4．在工厂日常生产、技术、经营管理中， 生产经营工作的各类计划统计、季度、年度报表条（3）厂长办公室、厂务会、工厂管理委员态中层干部会以及各种专业例会记录；（4）厂一级组织召开的代表大会所形成的 ...

，根据中央关于文书处理的有关规定，结合我厂的实际情况，特制订本制度。第二条 文件管理内容主要包括：上级函、电、来文，同级函、电、来文，本厂上报下发的各种 、处理决定；（2）同兄弟单位联系有关工厂重大生产、技术、人事劳资、物资供应、科研、基建、经营管理、党群工作等事宜。4．在工厂日常生产、技术、经营管理 ...

第一章 总则第一条 按照公司经营理念和管理模式，遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其他有关规章制度，特制定本方案。第二章 指导思想的原则第二条 按照各尽所能、 支付。第六章 退休工资制第二十一条 公司员工在退休后根据公司退休退职管理办法发放员工退休工资。第二十二条 公司考虑物体上涨因素，定期或不定期 ...

报告、处理决定；（2）同兄弟单位联系有关工厂重大生产、技术、人事劳资、物资供应、科研、基建、经营管理等事宜。4．在工厂日常生产、技术、经营管理中， 经营工作的各类计划统计、季度、年度报表等；（3）厂长办公室、厂务会、工厂管理委员会、中层干部会以及各种专业例会记录；（4）厂一级组织召开的代表大会所形成的 ...

发生费用；2．服务费用：服务人员（包括服务主任及服务人员）所发生的费用；3．管理费用：营业费用及服务费用外所发生的一切费用属之。第七条 现金收支旬报表上 所支付的费用属之；（11）修理费：凡汽车修理及保养费等属之；（12）人事广告费：凡刊登招员启事等属之；（13）报章杂志：凡订阅报章杂志所支付的费用属 ...

营业人员不依本细则的各项规定办理或有不法勾结行为，致使本公司权益受损时，依人事管理规则责处，情节严重者须移送法办。第十二条 本细则送呈批准后公布 七条 存款利率依国家银行所定利率作参考，由财务部主管人员制定。（四）备用金管理第二十八条 公司本部由财务部财务科负责各单位的零星支付，必要时再行研讨设置专人 ...

（企业名称）。第二条 本企业遵守国家法律、法规及各项政策，按照国家工商行政管理机关核准登记事项从事生产经营活动，并依法独立承担各种民事责任。第三条 本企业 本企业生产技术、产品设计、工艺设计等问题；劳动工资部门：负责本企业的劳动人事管理，确定生产定额、工资奖励等；财务部门：负责本企业的财务会计工作， ...