为准，而有三天以上可报停，需经饭堂盖章生效。3．中级、高级餐可由公司主管部提前一天报出次日人数给乙方，乙方可按数据（餐数、桌位）人数办理伙食 ，不得拖延；如遇特殊情况须延迟应及时通知甲方。9．乙方的工作人员须遵守甲方的规章制度，未经批准不得随意出入禁区；如违反者，甲方有权将依厂规处理。10．如厨房设备 ...

情况下要能够指挥班组成员迅速地控制事故不使其蔓延扩大。四、班长是班级的标兵，必须模范遵守公司及发电部的各项规章制度，时时处处严格要求自己。办事公正，对班级成员要严格要严格要求，大胆管理，对各种违章违幻现象要敢于批评，敢于考核。班长有权指挥、协调班级各成员的工作， ...

意识。3．督促各部门车间对员工进行安全生产教育培训，使员工熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程。掌握本岗位的操作技能，按规定持证上岗。4．督促各部门 各部门车间的安全生产工作，对检查中发现的安全生产隐患及时予以整改。6．依照公司安全生产操作规程、劳动保护、治安消防等相关制度，对违章违纪事件的相关人员 ...

，特制定本规定。第二条 本规定适用於发生不可抗力事件、不可预见事故，已经或可能使公司受到巨大损害的情况。第三条 进入紧急状态命令由董事长发出，董事长不在岗时，由总经理 报董事会批准後施行，修改时亦同。第十五条 本规定施行後，凡其他类似规章制度或与之抵触的规定自行终止。第十六条 本规定自颁布之日起施行。...

规定执行。7．销毁。按档案管理的有关规定执行。第五条 对外披露信息，按公司规定执行，按下列程序办理：由部门经理、主管总裁、法律事务处会签。第六 内容按以下三级划分：1．绝密级：①集团领导的电传、传真、书信；②非公开的规章制度、计划、报表及重要文件；③集团领导个人情况；④正在进行研究的经营计划与具体方案 ...

行使股东的权利和义务，向控股子公司派出董事和监事，通过股东会、董事会和监事，参与公司经营方针、投资方向、选择经营者及利润分配等重大经营管理事项的决策，对公司的 成员的加入和退出；七、选举理事长、副理事长；八、制订、修改集团和有关规章制度；九、决定集团的终止和清算；十、其它需由理事会决定的事项；第十三条 ...

行使股东的权利和义务，向控股子公司派出董事和监事，通过股东会、董事会和监事，参与公司经营方针、投资方向、选择经营者及利润分配等重大经营管理事项的决策，对公司的 成员的加入和退出；七、选举理事长、副理事长；八、制订、修改集团和有关规章制度；九、决定集团的终止和清算；十、其它需由理事会决定的事项；第十三条 ...

无有关装货方面的投诉 5．每月在30号以前把人员的考核情况提供给人事部 6．本部人员无违反公司的规章制度 职务要求： 生理要求： 年龄：25至35岁 性别： 男、女不限 身高：女身高160CM，男身高 173CM 体重；与身高成比例，在正常范围内均可 健康状况；无残疾， ...

的及时到货，做好收货工作，不能因本部门的事影响其它部门的正常运作） 6．本部人员无违反公司的规章制度 7．本部门有对员工进行培训的记录 8．各类凭证存档分类清楚、齐全 9．仓库无安全事故、质量事故、环境卫生良好 职务要求： 生理要求： 年龄：25至40岁 性别： 男 ...

包装班长 所属部门：生产部 直接上级职务：主任 工作目的：为客户提供优质的产品，为公司利益奉献个人力量。 工作要点： 1．班前、班后车间环境卫生的清洁与检查。 原料，提高生产效率。 职责： 1．认真宣导，贯彻落实厂部和车间的各项规章制度。 2．对本班员工的劳动纪律、劳动秩序负责。 3．负责训练本班员工 ...