一、根据《会计法》27条和《会计基础工作规范化》规定，结合本公司制定本制度。二、会计稽核制定工作指定专人完成，直接由老板和总经理负责。三、按月 涂改要退回重开）涂改处有盖公章，审批人是否签名等。4.核记账凭证的正确性。时间、编号是否正确，使用的科目、方向、金额是否正确，大小写是否相符，摘要记载是否清楚 ...

。6.报销罚款时，要分清责任，报销公司应该负责全部或一部分的罚款。7.报销时间。出差人员在出差回后的第二天，向财务部门报销有关费用先故推迟时间的 办公用品领用登记簿，进行登记。2.公司员工一般不得报销办公费用。3.保管人员为保证工作需要，应及时购买办公用品。购买前，预先编制购物申请清单，经批准后购买。 ...

》。 (2)专用发票管理部门负责核发领购簿，税务局核发时应进行以下审核工作： ①审核纳税人《领取增值税专用发票领购簿申请书》。 ②审核盖有“增值税一般纳税人”确认 单位办理领购增值税专用发票防伪税控系统专用设备手续。并在通知书规定的时间内，向主管税务机关填报《防伪 税控企业认定登记表》。主管税务机关应 ...

和成品流通、保管和控制程序，维护公司资产的安全完整，加速资金周转，特制定本制度：一、仓库日常管理1、仓库保管员必须合理设置各类物资和产品的明细账簿 报表，定期进行盘点清查，每月将各类报表在规定的时间内报送查关事业部 及财务人员。5、仓库现场管理工作必须严格按照6S要求、ISO9000标准及各事业部分厂 ...

是否妥善。第二十三条 人事检查应注意下列事项 （一）各单位办事人员每日是否按照规定时间办公，并在签到簿上签到及有无迟到早退现象。（二）各单位办事人员对于顾客 （五）各单位人员于上班时间中，其仪表，态度、谈吐是否逾超公司的规定。（六）职员身份保证书，是否齐全，保证人是否已作好对保工作，并对保证人资产 ...

的种类。人事考核可以分为两种：1.能力考核，就是参照职能标准，以员工在一定时间当职务的能力，进行评定。2.业绩考核，就是参照职务标准，对员工在一定时间 岗位调动时应该考虑事争考核结果，把握员工的适应工作和适应环境的能力。3.晋升。在根据职能资格制度进行晋升工作时，应该把能力以及业绩考核的评语，作为参考 ...

文件系统中的重要文件之一就是质量手册，物料仓储管理制度体系 实际上就是ISO9000质量手册在制造企业物料管理工作中的具体应用，它清晰、明确地规定了企业进行物料 预算。 （三）存量管理方法 第一条物料管理单位依材料预算用量，交货所需时间、需用资金、仓储容量、变质速率及危险性等各种因素，选用适当管理方法 ...

生产过程中的质量管理，进一步加深员工对岗位责任的认识，特订立本制度。本制度适用与直接参与生产、质检、仓储工作的人员。 二、质量保证金的收取1．金额：保证金的金额为 ），仓储主管以下人员（含主管），车间生产操作人员（含动力系统工人）。3．收取时间：新进人员于试用期满后两个月内收清（可分两次）。4．收取 ...

双层严密无破损，物品是否清洁，放置玻璃器材时不得挤压。操作者在使用前需对高压锅洗刷、检查锅内的水是否加至标准位置，橡胶垫圈是否压平，严格掌握压力和时间，操作者在灭菌时间内，不得以任何原因擅自离开。2．拿取无菌物品，必须洗净双手，戴好口罩和帽子，穿工作服；严格保证灭菌与未灭菌物品分开，以免混淆。3． ...

一、医嘱查对制度1．每班护士应做好转抄和处理医嘱后的查对工作；转抄和处理医嘱者、查对者均应签全名；对有疑问的医嘱必须弄清楚后方可执行。2．对 查；服药及注射处置前查；服药及注射处置后查。七对：对床号、姓名、药名、剂量、浓度、时间、用法。2．备药前要检查药品质量，注意水剂或原剂有无变质，针剂的安瓿瓶有无 ...