办法。一、管理办法1． 考勤机是对员工上下班时间的记录和证实。采用指纹考勤机必需本人亲自考勤，能够控制代打卡现象。2．指纹签到实行每天两次签到制度，按公司 、设备、用户服务部门的员工使用；一台安装在原打卡机的位置，为生产部办公室、机加工段、铆焊工段、装配工段的员工及实习大学生使用。4．考勤机上下班时间 ...

第一条 目的为求存货及财产盘点的正确性，盘点事物处理有所遵循，并加强管理人员的责任，特制定本办法。第二条 盘点范围（一）存货盘点：系指原料、物料、 按“盘存表”编制“盘点盈亏报告表”一式三联，由经营部门填列差异原因后一联送总经理办公室、一联送经营部门、一联送财务部门作为账项调整依据。（二）不定期抽点由 ...

（一）企业各部门负责收集本部门应归档的材料；?（二）企业办公室或秘书负责收集企业领导在企业管理和参加重大活动中形成的材料；?（三）各项目负责人（或 由两人以上监销，销毁清册应长期保存。?第二十六条 企业应建立档案统计工作制度，并按规定向上级有关部门报送档案工作基本情况统计表。?第二十七条 档案工作人员 ...

，员工不得使用客用电话。外线打入私人电话不予接通，紧急事情可打电话到各部门办公室。8．上班时严禁串岗、闲聊、吃零食。禁止在餐厅、厨房、更衣室等公共场所 ，站立服务，使用礼貌语言。10．未经部门经理批准，员工一律不准在餐厅做客，各级管理人员不准利用职权给亲友以各种特殊优惠。二、制服及名牌：1．员工制服由 ...

派出车的，应随时在司机室等候出车。不准随便乱窜其他、办公室。有要事确需离开司机室时，要告知管理人员去向和所需时间，经批准后方可离开；出车外出回来 办每月负责对司机进行考核，将考核等级作为每月发放浮动工资的依据。对于工作勤奋、遵守制度、表现突出的，可视具体情况给予嘉奖、记功、晋级等奖励；对工作怠慢、违反 ...

定本制度。第二条 经常对员工进行法制教育，加强员工的法制意识。第三条 制订各种具体的安全防范规定，加强日常管理，不给犯罪分子可乘之机。这些具体规定主要包括如下几项：1．办公室钥匙管理规定；2．收银管理规定；3．会客制度；4．财物安全管理规定；5．货仓管理规定；6．更衣室安全 ...

需用网络的必须在自己家中进行。为规范公司网络的管理，确保网络资源高效安全地用于工作，特制订本制度。范围第二条 本规定涉及的网络范围包括公司各办公 ，否则要追查责任。第五条 公司网络结构由管理工程部统一规划建设并负责管理维护，任何部门和个人不得私自更改网络结构，办公室如需安装集线器等必须事先与网络管理员 ...

被派出车的，应随时在司机室等候出车。不准随便乱窜其他办公室。有要事确需离开司机室时，要告知管理人员去向和所需时间，经批准后方可离开；出车外出回来 办每月负责对司机进行考核，将考核等级作为每月发放浮动工资的依据。对于工作勤奋、遵守制度、表现突出的，可视具体情况给予嘉奖、记功、晋级等奖励；对工作怠慢、违反 ...

公司（部门）在生产组织、经营、流通、企业文化建设等企业经营管理各个方面有利于加强管理、完善制度、增收节支、提高效率、增加效益的意见和建议。合理化建议要从 ，并进行必要的培训。 公司员工均有权对公司经营管理运作情况提出建议。该建议可用放置于各办公室的合理化空白建议单填写，也可用其他方式。合理化空白建议单 ...

用车人员签名核实，每月交由公司公布行车情况。（5）车辆油料管理实行定额用油、一车一卡、专卡专用的制度，不得转借。车辆加油回执应按月交公司统一登记备查。 车辆的一切费用（修理费、油料费、路桥费、停车费、保险费等），必须先经公司办公室统一登记，再按程序办理报销手续。 第四条事故处理1．凡因违章被公安机关 ...