（考评）小组职责1．总公司辅导专员职务评聘小组职责：（1）辅导专员专业技术评聘办法的制定和执行；（2）辅导专员评聘材料的审核；（3）辅导专员晋升考试的 在平安系统内勤员工中进行招聘选拔外部招聘：面向社会，公开招聘第十三条选拔标准：1．学历：省会、中心城市要求本科以上学历（含本科），其他地区原则上要求为 ...

职工个人档案主要由记载个人在历史各个时期表现情况的原始资料，各项工作能力素质状况和有关背景材料等构成。它主要包括职工履历、社会关系、职务、学历、工资变动情况 主要指职工个人档案和专业技术人员档案传递到流向单位。 第七条档案管理的标准一、职工个人档案1、符合国家和上级主管部门规定的档案管理要求。2、能够 ...

使用。6．5按以上信息分级标准对各类信息进行分级，并形成信息的分级属性。部门内自管信息由本部门实施分级，部门间共享信息和外购信息由信息中心会同有关 内部共享信息的平台，现阶段须按建设统一信息平台的要求加强管理，待条件成熟，逐步向统一信息平台过渡。内部网站在技术及内容上必须考虑与统一信息平台的兼容。信息 ...

4．3职业资格证书本办法中所指职业资格证书是指由国家劳动与社会保障局、质量技术监督局及国家相关行业管理部门组织统一认证的证书。员工所取得的职业资格证书需与 入符合要求员工的个人帐户。符合要求是指在前一年的________个月均在岗的公司员工，中途发生职务级别变动的按原标准执行。5．3若员工计划使用个人 ...

写出“________________”，由公司各部门、车间报人力资源部统一制定出各部门的岗位名称标准。2．岗位工作量的核算定员之前应该对该岗位的工作量进行核算。一般采用 对企业的高、中、低层员工均应进行考核。当然，不同级别员工考核要求 和重点不同。（2）程序上一般自下而上，层层逐级考核，也可单项进行 ...

费及维护服务年费后应立即向乙方开具发票并安排上线。2．2?交易手续费：标准为每笔交易额的____%，单笔交易手续费不足人民币0．2元的按人民币0 应向甲方支付违约金人民币__________元。违约金不足补偿甲方遭受的损失的，甲方有权要求乙方补足不足部分。8．4?甲方对其支付网关的支付接入系统的安全、 ...

、经营行为、运输证件、票据使用、车辆技术状况、价格执行、交通规费缴纳等定期进行考核。3．甲方根据社会经济发展和市场要求，有权在经营权使用期内对同班线 应当按规定缴纳交通规费；执行由物价、交通行政管理部门核定的客运运价及有关收费标准，实行明码标价。不得使用非法印制、伪造、涂改、倒卖的道路旅客运输票据和 ...

的，请其继续改进，保留其未来候选资格。五、每年对供应商予以重新评估，不合要求的予以淘汰，从候选队伍中再行补充合格供应商。六、公司可结供应商划定不同信用 采购风险。 公司制定各采购件的验收标准、与供应商的验收交接规程。 公司采购、研发、生产、技术部门，可对供应商进行业务指导和培训，但应注意公司产品核心或 ...

进行 工作要点： 1．检查各班的工作进度和报表的审核 2．完善设备管理制度 3．对设备进行技术改造以节约能源 工作要求：对工作认真负责 工作责任： 1．在 检查各班的工作进度，各类报表的审核与上交 12．完成上级临时交办的任务 衡量标准： 1．在接维修申请单后，当天检查库存零件，（如无应立即申购）立即 ...

润滑油、冷却液、电液是否足够，掣动器、离合器总泵油是否合乎要求。②检查轮胎气压是否合乎标准，轮胎螺丝是否紧固。③检查手、脚掣动器性能是否良好，各连接 核对行车日誌记录的里程公里、里程表公里数字是否相符。⑧按照自己所保管的车辆的技术规程启动车辆，并察听声音是否正常。⑨车辆发动后，各种仪表、指示灯工作必须 ...