条为推动本公司会计电算化发展，规范会计电算工作，按照财政局的有关要求，特制定本制度。第二条本办法适用范围：本公司。第三条会计电算化管理内容包括岗位设置、 操作规范使用计算机和财会软件，发现问题及时上报，不得自行修改。第八条操作人员的密码应当严格保密；更换操作人员或密码泄密后，必须及时更改密码。第九条 ...

为了加强公司财务管理，强化费用控制。 2．适用范围_______有限公司员工费用报销管理。 3．职责3．1行政人事部负责制度的制定；3．2各部门负责按照制度执行 审批手续，交本部门专人统计费用报销清单，再送往财务审核，超出_______天的费用不予报销，责任自负。4．2．2．财务部必须认真、负责地审查 ...

第一条目的：为加强_________体育会所的规范管理，确保会所工作环境和工作秩序整齐划一，持续良好，特制定本细则。 第二条适用范围：_________体育会所各进驻单位。 第 ，发现安全隐患，应及时处理，并告知管理办。2．各单位办公区域内的贵重财物应自行保管，如有需要，可由管理办协议代管。3．各单位 ...

拜访作业1．拜访计划：销售人员每月底提出拜访计划书，呈部门经理审核。2．客户拜访的准备（1）每月底应提出下月客户拜访计划书。（2）拜访前应事先与拜访单位 作业计划，达成销售目标。2．适用范围：本公司销售人员拜访作业计划之核查，依本细则管理。3．权责单位（1）销售部负责本办法的制定、修改、废止之起草工作 ...

其调迁、年终考绩、晋升、年终奖金、退休金、抚恤金及福利等的办理有所遵循，特订定本办法。第二条 适用范围本办法所称关联公司系指凡本公司因投资关系、营业 、晋升、年终奖金、员工奖励金、退休抚恤金、福利等除照本公司人事管理规则及其他办法的有关规定外并按下列方式办理。（一）年终考绩、薪资调整及晋升于每年年底由 ...

渠道，及时、快速收集相关人才信息，提高了人才引进工作的效率和质量，节省人力成本，特制定内部推荐奖励制度。1．适用范围：本单位内部各科室人员。2．职责：3 科按内部推荐奖励标准发放内荐奖金以现金形式发给推荐人。4．4 内部推荐奖励的规定：内部员工推荐人选，必须遵守以下原则：4．4．1 被推荐人员为推荐人 ...

渠道，及时、快速收集相关人才信息，提高了人才引进工作的效率和质量，节省人力成本，特制定内部推荐奖励制度。1．适用范围：本单位内部各科室人员。2．职责：3 科按内部推荐奖励标准发放内荐奖金以现金形式发给推荐人。4．4 内部推荐奖励的规定：内部员工推荐人选，必须遵守以下原则：4．4．1 被推荐人员为推荐人 ...

类别员工的行政级别，以此确定行政类别员工的标准绩效工资。2．适用范围：公司行政类别员工（总经理级的行政级别由董事会确定）。3．行政类别员工确定：由行政部组织 情况。6．2．4 工作态度与职业道德。6．2．5 工作配合协同能力。具体的评定项目、标准、权重和评定部门或人员及评定结果分类定级。7．评定结果的 ...

，振奋精神，充沛体力，促进疲劳恢复和病后康复。二、适用范围1．食欲不振、消化不良、睡眠不安、精神衰弱、疲倦无力、精力不足。2．贫血、十二脂溃疡、胃炎、高血压的辅助治疗。3．病后体弱。4．老年慢性病，人体机能衰退。5．儿童、青少年营养不良、发育不全、学习 ...

1．目的我公司是重点防火单位，必须切实做好防火工作，保护企业财产和员工生命财产的安全，根据《中华人民共和国消防条例》和济南市有关消防规定而制定，严格执行：“关于城市消防管理工作的规定”确保企业财产和员工生命的安全。2．适用范围有限公司3．职责：消防工作要贯彻“预防为主，防消结合”的方针 ...