广告。2．应聘者须填写《职位申请表》，并提供有关学历、学位、职称等证明文件。3．行政人事部视情况安排笔试及初步面试，具体内容根据职位要求和公司文化 ，可以直接参加应聘，但必须服从组织的安排。 第五条全部应聘文件、表格、原始评分记录等相关资料保存于行政人事部以供查验。 第六条本暂行办法于________ ...

：所有因工作需要必须安装的软件存放在D盘；与工作相关的文件、档案等存放在E、F、G盘；文件需分门别类，以便查找。公司电脑内不得存放与工作无关的 任何部门或个人应高度重视公司的技术秘密和商业秘密的保护。3．2公司对外的文件严禁使用用QQ和MSN进行传输，必须通过传真或E-mail，而且在必要时必须备份。 ...

职、外省职及本地职人员之人事档案。4．与董事会或相关人员保持密切联系，安排传送酒店与董事会之往来文件，确保与董事会之间的文书畅通。5．制定行政人事部之全年 牌照等申请。10．出席定期之行政会议和编写会议记录。11．开阅日常之往来文件及信件，呈送执行总经理审批或致送各部门。12．阅读文章及报刊，负责资料 ...

制定的培训计划不能如期执行或需增加、改变培训内容时，各部门(包括分承包商)可根据实际情况，对年度培训计划的相关项目进行修改调整，填写《培训计划修订申请单》，报副总经理审批后执行。 6．支持性文件与质量记录：6．1《年度培训计划》 EJ-QR-QP8．1-01 ...

并进行编组和分工；组织所有人员参加预备会，听取领导关于预备工作的指示，学习有关文件，布置具体任务；印发出访方案和日程安排；与邀请单位联系，使其有所准备。 沿革，领导班子，当前工作发表及评价的资料；同出访工作相关的领导指示政策，法规性文件；同出访中心内容相关的理论和典型经验方面的资料；出访地区有关地理、 ...

有省电模式功能者要开启省电模式功能。非公务用途严禁开启计算机、打印机及其他相关用电办公设备。3．合理设置空调温度。夏季办公室、会议室等办公区域的空调温度 ）。文件资料未定稿前尽量在电脑上修改文稿，减少因重复印制文稿而浪费纸张。 4．节约使用办公用品。精打细算节约使用办公用品，打印机、复印机的墨粉用完后 ...

广告。2．应聘者须填写《职位申请表》，并提供有关学历、学位、职称等证明文件。3．行政人事部视情况安排笔试及初步面试，具体内容根据职位要求和公司文化而 ，可以直接参加应聘，但必须服从组织的安排。第五条全部应聘文件、表格、原始评分记录等相关资料保存于行政人事部以供查验。第六条本暂行办法于________年 ...

按新规定执行。（二）下列文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效力1． ______________2． ______________3． ______________4． ______________5． ______________（三）双方约定（内容不得违反法律法规及相关规定，可另加双方签名或 ...

1 计划管理部负责甲供材的采购、进货、及交接手续；2.2 总工程师办公室负责提出相关材料、设备的规格、性能要求；2.3 工程管理部负责组织甲供材的进货 正式出厂合格证，准用证明， 质量证明书，材质化验单等有关文件资料。计划部应督促供应单位按规定及时将上述文件资料提交工程部；凡需进行现场检验的，由工程部 ...

、岗位责任、规则制度的编制提出意见。7、组织按月定期的盘点工作，及时向相关部门提交盘点结果。8、对仓库物料存量实行ABC分类法，设定库存量的高低限制，定期 制止违反仓库防火安全的行为。4、负责本仓库保密管理、5S推行、资产管理、文件数据管理。5、负责本仓库物品的收、发货，核对品种、数量，填写有关单据、 ...