统一调配使用。3．除董事会决定配发的专车外，其余一切车辆均由行政人事部管理调度，行政人事部委派行政主管受理用车计划，但所有用车计划须经行政人事部经理审批 负担。六、维修保养1．公司所有机动车辆实行定点维修，行政人事部选择两家服务优良的汽车维修公司作为指定维修点，需维修保养的车辆应由驾驶员向行政人事部 ...

造成的经济损失。三、设计部人员的岗位职责1．必须自觉遵守影楼的规章制度和有关管理规定，维护设计部正常工作秩序和良好的工作环境；2．严格履行职责，遵守工作流程 件人员的岗位职责1．热爱本职工作、尽责敬岗、有较强责任心、礼貌待客、热情服务；2．整件人员要严格遵守职业道德，一概拒绝影楼员工及外人的相片发放， ...

落实到个人负责，如发现问题，由负责人承担责任。否则由部门经理负责赔偿。五、 图书管理制度1．每月______号，各部门经理提出购书计划，交由办公室报批。2．报批后， 。2．来访客户在等候时间内由文秘代为接待，为客户提供茶水、报纸、书刊等服务。3．业务人员及部门经理须填客户档案，一式两份，部门留存一份， ...

、价优到位并能取得增值税票。5.材料进入公司以后，仓库必及时清点数量，质量管理部门验收质量合格后，仓库填制入库单有关人员签字送财务部门，仓管人员及时 人员给客户价格优惠必须经经理审批，并留财务部门存档。6.业务人员必须负责客户全套服务，包括客户对产品的要求，送还货期，货款追回。7.产品生产完成后立即打 ...

，提高资产利用率，降低办公成本。 （二）适用范围本规定适用于公司内部所有固定资产的管理。包括：电脑类设备：计算机及其部件（显示器、CPU、板卡、硬盘、内存、光 情况、保修年限，做出内修（由公司内部维修）或外修（由其他公司提供维修服务）的决定，并提出设备损坏责任意见。固定资产送外修手续：由设备使用人填写 ...

变动、职位的升迁等提供依据。3.0 适用范围本办法适用于**分公司全体员工4.0 管理规定与控制环节4.1考评体系4.1.1 考评要求每月5日前，主办及以上层级 次月5日前由相关领导考评后送综合部汇总。各营业厅的考评结果由业务服务指导汇总后报到综合部。4.1.2考评层级关系 员工的考核原则上是全员监督 ...

现状和发展方向，确定具体的技术发展计划。 （2）负责组织制定、修改本实验室的管理体系文件，确保管理体系文件的现行有效行。 （3）负责策划质量活动和管理体系运行 责对实验室结果的验证评估。 （5）及时组织、了解并指导解决实验过程中存在的技术问题。 （6）组织开展新工作项目的评审工作、技术服务和学术交流。...

患重病非短期所能治愈，经医师证明属实者，可视其病况与在公司资历及服务成绩，报请总经理特准延长其病假，最多一个月。事假逾期系因特别或意外 ，视为出勤。 七、其他规定：车间班组，每班每天只许_______人请假，各部门管理人员每天请假人数不得超过_______人（病假除外）；凡发生请假者，部门负责人应安排 ...

及家属可以携带生活必须用品；不得乱串病房或自行调换床位，以避免交叉感染。 二、病员管理1．病房应定期组织召开工休座谈会，宣传预防疾病的卫生常识和临时传达文件或通知。护士长负责征求病员或家属对医疗、护理、服务态度和管理工作的意见，并及时加以分析，研究改进工作的办法。2．经治医师或护士长 ...

第一章1．仓库是企业物资供应体系的一个重要组成部分，是企业各种物资周转储备的环节，同时担负着物资管理的多项业务职能。它的主要任务是：保管好库存物资，做到准确，质量完好，确保安全，收民迅速，面向生产，服务周到，降低费用，加速资金周转。2．仓库设置要根据 ...