》的规定，协助网点负责人对本网点的优质服务情况进行管理和督导，及时纠正违反规范化服务标准的现象。 （二）迎送客户。热情、文明地对进出网点的客户迎来送往，从客户 当好理财参谋。 （六）低柜服务。有条件的营业网点依据个人客户提供的有关证明资料，办理个人客户的冻结、解冻和挂失、解挂等非现金业务。 （七）收集 ...

公司要求，该意见可与或不与考评对象见面。第十八条 人事部依考核办法使用考评标准量化打分，填写考核表，统计出考评对象的总分。第十九条 该总分在1～100分 考核；2．该项考核须在员工离职前完成；3．公司可为离职员工出具工作履历证明和工作绩效意见；4．该项考核由人事部主办，并需部门主管协办。 第十章 考核 ...

，所有员工上、下班都要签工卡。 3．员工上班下班忘记签卡，但确实能证明上班的，将视情节，每次扣除不超过当天____%工资。 4．严禁替他人签卡， 不要擅自处理。 （2）和正在用餐客人谈话，表示歉意。 十一、消防安全 酒店配有标准的消防设备。每一位员工都必须熟悉并了解正确使用火器和消防设备，熟记酒店消防 ...

1． 领导企业的经营活动，领导员工共同实现预算和利润指标2． 保证企业能提供符合标准的旅游服务及相应旅游产品3． 向董事会提出经营预算和费用预算4． 收集客户的 的拟、收、发、存；召开会议、会议纪要；掌 印：开具一切企业对外证明；加盖公章法律事务：证照申办、地方关系、合同条款审查；检 查：检查公司的 ...

务必保证本公司与外加工厂之间所有要求及资料详细并明确、一致！（最好要有文字证明） 3．事先尽可能多地了解各加工厂的生产、经营状况并对工厂的优/劣势进行 ，并督促其节约使用，杜绝浪费现象。 5．投产初期必须每个车间、每道工序高标准地进行半成品检验，如有问题要及时反映工厂负责人和相应管理人员，并监督、协助 ...

书案，必须经过公证，并且在正式文书形成之日前， 必须掌握且附上具有价值的证据或证明文件。第二十六条 文书的署名按下列规定进行。1．公司内文书，如果是 电报用纸起草电文，呈主管上司或领导审核。1．须请示审批尽量使电文简明扼要，采用标准的邮政省略符号与简称。2．须请示审批注明发电者姓名、日期以及具体指示， ...

文字：“本所律师根据《证券法》第13条的要求，按照律师行业公认的业务标准、道德规范和勤勉敬业精神，对______公司提供的上述文件和有关事实进行了 无法得到独立的证据支持的事实，依赖于有关政府部门、股份公司或者其他单位出具的证明文件出具法律意见。本法律意见书仅供股份公司本次配售股份发行与上市目的使用， ...

现金流量。 2．检查单位制定的收费人员的工作制度实施情况，审计收费过程中执行收费标准、药品价格和存款情况。 3．检查审计会计人员的凭证、帐表、预算、决算 情况。 四、实施内部审计 1．对审计中的有关事项，进行详细调查并索取必须的证明材料。 2．对正在进行的严重违反财经法律、法规、纪律或制度，或即将造成 ...

以上的兵役，得依照本办法规定，申请补助。 ?（三）本公司职工申请兵役补助费，其给付标准如下：?1．服务一年以上未满二年者，补助500元。?2．服务二年以 由申请人于接获征集令后，填具申请书，连同征集令复印件一份，送请公司人事管理单位证明年资后提送职工福利社核领。?（五）本办法经本会会议通过后施行，修改 ...

法令应给公假之日。?2．公伤假，职员因执行职务受伤，凭劳保医院或特约医院证明不能上班者，核给公伤假，工资及津贴除依照劳工保险条例由保险机构给付外并 ，考绩期间限自1月1日至12月31日止。?第五十四条 考绩项目与评分标准如下：?1．勤务状态占20%。?2．工作考核占80%。?第五十五条 考绩等级的区分 ...