公司的员工必须树立合作意识，在做好本职工作的同时，要为下一岗位或部门创造条件，保证客人在公司期间的进餐满意。6．服从上司（1）各级员工必须要有强烈的服从意识 其离职或作暂时调离工作岗位，调换工种处理。3．试用期及工资（1）应聘职工试用期一般为一至三个月。在试用期内，视其表现，酒店有权酌情延长其试用期， ...

制度现象进行查处并及时上报。四、加强对其工作范围内设施的检查，保养维修，保证其完好率达到以下要求：（一）教室灯具、电路完好率______％，重点处 登记后，由维修工根据工作的轻重缓急进行合理安排及时维修、或直接通知电工进行维修。一般情况下自登记二日内完成维修任务；六、维修人员如发现重大情况及时排除，如 ...

安全设备完好率_______%；5．杜绝重、特大安全生产责任事故，最大限度地减少一般事故和意外停气事故的发生。（五）进一步优化员工队伍建设，不断提高全员 ，严格遵守有关技术规程，严格工艺设计和业务操作，确保工程质量全面达标，并保证各种原始记录完善、整洁，内容真实。严格执行各项生产质量标准，加强产品质量 ...

____份；电气车间____份。（3）故考核通报共计____份，其中：电气车间一般生产事故____起，二类障碍____起；锅炉车间一类障碍____起，二类障碍____起 泄漏问题，使中间水池和脱碳塔能够投入正常使用，降低了NaoH的使用量，保证了除盐水合格。同时，安装了反渗透浓水回收系统，利用浓水来反 ...

后再重新启动，操作如1．2所述。 1．5 根据实际情况，潜水泵一般每天只需开启______小时即可。2．0 保养 2．1 由工程部ME技术人员负责 处于理想状态，没有工程部经理或主管允许，不可自行调节。 2．3 污水输送管道要保证畅通，排水沟、排污沟须经常清理，每周至少清理一次，以免堵塞。 2．4 ...

保及通信对保。第二十二条被保人如无故离职，移交不清，本公司应发出“保证责任催告函”。第二十三条有关对保作业，应另参照人事管理规章中有关规定办理。 为________天），届满前一周由人事单位提供“考核表”，分甲（干部人员）、乙（一般人员）两种，并登记被考核人试用期间出勤资料，依人事权限划分表顺序，逐级 ...

，必到指定的医院进行体格检查，合格后办理录用手续。以后员工每年体检一次，保证身体条件符合岗位工作要求，对患有传染病者，视其病情，本公司有权劝其离店休息或暂时调离工作岗位。（三）试用期：受雇员工试用期一般为______个月。期满确定正式岗位，部门主管及人事部认为不合格者可酌情延长试用期或辞退。 ...

超过_____小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过_____小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的 。第七条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息_____天。 四、劳动保护和劳动条件第八条甲方应严格执行 ...

的基本知识。六、有一定的综合分析能力。能正确理解并解答财务会计制度、法规中一般规定，认真履行本岗位职责，能独立完成填制凭证、登记账簿、会计报表、会计档案管理的一切工作。七、有一定的组织协调能力。能协调有关方面的关系，保证工作任务的顺利完成。八、有一定的语言文字表达能力。能准确地领会上级指示精神 ...

改进企业内部管理的建议；对历史遗留问题加以梳理，重点解决突出的法律问题；保证企业的运营畅通。 工作三：规范企业的各类合同文本收集企业各类合同文本，结合 的具备施教才能、拥有施教背景的专业律师担任主讲老师，对企业的管理人员、一般员工及专题项目组员进行法律培训和讲座。 工作七：年终总结与综合评价回顾整年 ...