的物资，不得在试用鉴定前采购。 第三章 物资采购管理第七条 为节约采购成本，公司实行按月上报采购计划。各单位编制采购计划时，要从实际工作出发，避免盲目 发料凭证、原始单据应由调拨员、保管员妥善保管，发料凭证、原始单据要按保管时间和销毁程序办理，不可丢失，否则，应承担全部经济责任。第二十九条 退库的材料 ...

使用过程中发生故障应停止使用，并送相关部门进行修理，严禁计量器具带故障工作。不准在工作岗位上使用无检定合格或超过检定周期以及检定不合格的计量器具，使用超过 ，存放在安全位置。计量器具严禁与其他工具、杂物堆放，长时间不用的仪表要定期通电去潮，防止霉变。6．非专业修理人员不得自行拆修计量器具，违者要对造成 ...

，进而是开发、利用员工能力工作的关键。2.调动调配。管理者在进行人员调配工作或岗位调动时应该考虑事争考核结果，把握员工的适应工作和适应环境的能力。3.晋升。 的考核表，自退休、退职之日起，保存一年。（二）表内容的查阅。管理者在工作中涉及到某员工人事问题，需要查阅有关内容时，可以向考核表的保管者提出查阅 ...

《保密协议》，员工所涉及的保密范围与个人的工作岗位相关。 4．公司机密是关系公司的发展和利益，在一定时间内只限一定范围的员工知悉的事项。 5．公司机密 的同意。 6．未经批准，不准复印、摘抄机密文件、资料；记录有公司机密事项的工作笔记，持有人必须妥善保管，如有遗失，必须立即报告并采取补救措施。 7．对 ...

统一处理，未按时运出车间，每次处以10元罚款。 8．车间员工和外来人员进入特殊工作岗位应遵守特殊规定,确保生产安全，违者每次处以20元罚款。 9．设备维修 任务的质量、出差错率的高低等。“绩”主要是指工作成果，在规定时间内完成任务量的多少，能否开展创造性的工作等等。 三、考核的目的：对公司员工的品德 ...

保密管理，防止系统数据的非法生成、变更、泄露、丢失及破坏。设置系统管理员岗位，对系统数据实行专人管理。 第四章 网络管理制度 第九条 本着“谁申请， 擅自或让其他非专业技术人员修改自己计算机系统的重要设置。第三十条 工作时间禁止上网浏览任何与工作无关的信息。 第三十一条 严格遵守《中华人民共和国计算机 ...

等，管理人员应负主要责任，严重者调离岗位。3．1．2 协助各部门和有关技术人员做好技术文件资料的形成积累和正确地整理、立卷归档工作。3．1．3 承担技术文件 ，送公司财务部，对档案借阅人进行处罚。事后借阅者如能归还所借档案，根据其时间的长短，可按处罚金额的1/2至全额返回。5．5．4 借阅者应保持档案 ...

第八条 企业要加强生产过程和售后服务的质量管理。 1．建立健全岗位责任制，制订并严格执行各项工艺规程，遵守技术规范，做好设备维修工作。 2．关键工序要建立 ．出厂的产品必须标明厂名、厂址，限时使用的产品如食品、药品等）应注明失效时间。实行三包（包修、包换、包退），建立用户服务制度，开展信息反馈工作。 ...

防范意识，增强主人翁责任感。1．1．1 不得携带各种违禁品、危险品和与生产、工作无关的物品进入厂区和工作、生活场所。1．1．2 未经批准不得擅自带熟人进入 2．2．2 值勤保安人员应随时注意进出人员。夜间值勤的保安人员，应按规定时间在公司内巡逻。2．2．3 未经批准，不得携带各种物品出厂，否则保安人员 ...

字样，主要针对来本单位参观的人员使用。③正式员工胸卡为左半边姓名、所在部门、岗位及其编号（编号为四位，其中，前两位为部门编号，后两位为部门 签字后，再由佩带铜制胸卡的专人统一带领进入油库危险区和加油站内。④_____分站工作人员凭本人胸卡可在交款时间进出危险区和加油站。三、胸卡的使用1．胸卡仅限持卡人 ...