《经营决策》共计5门课程。经考试获得结业证书。通过自学和多次参加培训，使我比较系统地掌握了财务会计理论知识和现代化管理知识，____________年______ 工作开始逐步担任领导职务，由低到高循序渐进的。随着时间的推移和工作岗位的变化，工作经验逐渐丰富，业务能力逐步提高，已具备主持、指导一个较 ...

2）仪表、仪容不整。（3）不按公司规定佩戴员工证。（4）不使用本岗位礼貌用语。（5）不认真填写交接班记录。（6）当班时间吃东西、收听广播、看 接待私人来访时间超过15分钟。（13）工作散漫，粗心大意。（14）无故不参加公司的业务培训。（15）1月内无故迟到、早退2次或每次迟到、早退超过10分钟。2． ...

扣除，并打入乙方帐户。 五、甲方权利 （一）安排劳务人员在甲方的具体工作岗位，监督、检查、考核劳务人员完成工作的情况，并负责日常管理； （二）劳务人员 的其他权利。 六、甲方义务和责任 （一）对劳务人员的职业道德规范、工作任务、技能培训、应达到的工作要求、应注意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知、 ...

，负责公司的保安和消防工作。二、职责范围:１、 服从上级的管理和调配，坚守岗位，不得擅自出车和离岗；及时向上级汇报行车动态；每日填写各种车辆管理表格（如 费用支出报销时，应提供详尽有效的支出明细；8、负责参加交通法规学习和业务培训活动，提高安全意识和业务技能；9、负责公司保安和消防工作；10、完成领导 ...

人员进行健康检查，并建立健康档案。患有精神病、传染病或者其他可能污染药品疾病的人员不得从事直接接触药品工作，应及时调离岗位，并做好记录。 5．医疗机构药品从业人员除每年参加药监部门组织的统一培训外，应定期（每半年或每季度）进行药品法律、法规，专业技术、 ...

扩大化，并创造良好的工作环境。还可通过员工与岗位的双向选择，使职工对自己的工作有一定的选择权。培训和发展机会激励随着知识经济的扑面而来，当今世界日趋信息化 和积累知识，但仍需要对他们采取等级证书学习、进高校深造、出国培训等激励措施，通过这种培训充实他们的知识，培养他们的能力，给他们提供进一步发展的机会 ...

的职能是建立起一个结构合理的分工协作组织，并把适当的人力安排到相应的工作岗位上，人力资源部门的工作职能包括如下：组织人事规章（1）组织规章方针的拟定 ；②到高级中学进修；③到大专院校进修；④留学进修。（4）专题培训班参加人员的筹办：①短期内培训（7日以内）；②中期性培训（7日～1个月）；③长期性培训。 ...

；（五）组织扑救、调查处理公司重大的防火安全事故；（六）审批公司防火安全培训计划；（七）审批公司的消防演习计划；（八）负责公司防火安全制度的落实检查 公司全体员工进行防火安全教育。全体员工必须掌握“三懂三会四能”。“三懂”是指懂本岗位生産过程中的火灾危险性；懂预防火灾的措施；懂扑救火灾的方法。“三会” ...

要点： 1．为生产车间提供必要的后勤服务 2．检查督促卫生工作。 3．培训、指导、考核、监督其本部人员的工作是否规范性操作 工作要求：具有良好的职业道德 ．确认当日是否有客人到访，做好准备和迎接工作 6．合理地安排卫生员上班时间，岗位上需协助 7．多抽时间了解本部工作人员的精神状态是否能干饱满、热情的 ...

”。机要岗位处理文电要做到“__________个字”：热情（礼貌谦虚）、准确（没有差错）、高效（既快又好）、安全（万无一失）。文档收发岗位要做到“_____________”：上班提前一点、待人热情一点、登记细致一点、分发迅速一点、传递安全及时一点。6．规范管理，进一步加强内部建设和管理。上半年 ...