所属分支机构、项目部及法人机构，必须加强合同管理的基础工作。合同的文件资料要有专人保管。履行完毕的合同（包括所有合同资料）要及时归档。 3．合同的订立和履行3 有合格的立项审批和反馈表。9．3．3对于应签订合同的项目，任何单位和个人不得无合同而凭发票到财务部门办理结算；9．3．4外部合同不准有预付款， ...

的属性，非特殊情况下(要向公司申报)，不得对文件进行加密处理；9．实行管理责任制，每台电脑由相对应的人员负责使用、保管及日常维护，并登记签名确认；10．每台电脑应安装杀毒软件，员工对个人使用的电脑杀毒软件应定期升级，更新病毒库，并至少两周查、杀病毒一 ...

所掌握的有关公司的信息、资料和成果，应对上级领导全部公开，但不得向其它任何或个人公开或透露。2．职员不得泄露业务或职务上的机密，凡是意见涉及公司的，未经 有关文件。5．树立保密意识，涉及公司机密的书籍、资料、信息和成果，职员应妥善保管，若有遗失或偷窃，应立即向上级主管汇报。6．发现其他职员有泄密行为或 ...

16）员工对待顾客之服务态度是否主动。（17）员工是否熟悉应对用语及技巧。（18）个人物品是否放置定位。（19）是否按规定填写表单并确定执行。（20）店长是否每日 价券放于指定处。（7）是否依规定开立发票交给顾客。（8）顾客未取走保管的东西之前是否按规定处理。（9）更换收银机纸卷是否正确、迅速。（10 ...

工作顺利进行，并按时作好下年度初始化工作。9．负责各项科研教改课题经费的管理，并及时与有关部门及个人进行核对。10．及时将复核无误后的所有凭证转交会计档案管理人员。11．妥善保管好银行预留的财务专用印鉴章。12．完成科长交办的其他工作。...

干部优先。 第六条 每年____月初，进行下年度的轮换安排。专业人员的轮换由个人提出申请，并填写《工作轮换自我申报表》。集团总部由人力资源管理中心负责审核 登记卡》，记录员工的基本情况、优缺点、轮换期间工作、培训情况，由专人负责保管。第九条 工作轮换的具体操作按内部调动形式进行，审批手续按内部调动程序 ...

交往中，做到有利有节，不亢不卑。9．保守国家及企业商业秘密和工作秘密，妥善保管文件、合同及内部资料。对公司资金状况、法律事务、市场营销策略、业务合同、员工 ，按规定办理请假手续，事后及时销假。短时间离开单位外出办事，要向部门负责人请假说明。10．真实、认真填写本人档案或个人资料，并及时通报相应变更。...

22．违反有关操作规定者（按员工手册处理），每次扣_____-_____元。 23．钥匙保管不善者，每次扣_____元，如有遗失或造成严重后果的将另行按实赔偿 ．未经批准擅自开门用房的，每次扣_____元。 以上办法实行领班对员工考核，经理对领班逐级考核制度。对每条扣款由部门负责开通知单通知到个人。 ...

地点：____________________会议室职务分析人员姓名：______________被调研职务：____________________姓名：__________________________ 一、部门及你个人做哪些工作？1． 具体开发2． 审查其他开发人员的开发文档3． 安排调研及 ...

以部室、门店为单位设专人管理，并按照本办法的要求，做好计划编制、物品领用和保管工作。4．财审部负责核算并制订各单位的预算费用和考核指标。5．人力资源部根据 将不予报销。3．当月计划当月有效。本月未购置须次月重做计划。4．各单位和个人对管理的物品不得挪做私用、避免浪费、损坏和丢失。5．保卫物业部采购所需 ...