依教育训练的内容，分为以下三类：1．质量管理基本教育：参加对象为本公司所有员工。2．质量管理专门教育：参加对象为质量管理人员、检查站人员、生产部及工程部 群体的合作，创造明朗愉快的工作场所，促进管理活动的水平，实现“目标经营管理”，公司内各部门来共同组成质量管理圈，以推动改善工作。附则第三十一条 实施 ...

书面形式申请核准，在未奉核准前不得离职，擅自离职者以旷工论处。 第五条 本公司员工有下列情况之一者可命令停职。（一）保证人更换期间，所属一级单位主管认为必要 以上者免职或解雇，但侦查处分诉或判决无罪确定後，可予复职。 第七条 本公司员工於停职期间，停发一切薪津，其服务年限以中断计。 第八条 本公司因 ...

填写《差旅费报销单》，否则财务部门可以不予办理报销手续。第十四条 因陪同公司客户外出或其他特殊情况下差旅费用超支或超规格乘坐交通工具，须事先征得分管领导同意 参加本地区培训或会议，除会务组特殊要求外，原则上不住宿。第十八条 公司员工出差要自觉遵守本制度，对故意拖欠差旅费借款，逾期不到财务部门办理报销 ...

．2．6 员工工作时不宜穿大衣或过分雍肿的服装。3．3 在公司内员工应保持优雅的姿势和动作。3．3．1 站姿：两脚脚跟着地，脚尖离开约45度 3．4 对收到的名片妥善保管，以便检索。6．监督检查本制度的检查、监督部门为公司办公室、总经理共同执行，违反此规定的人员，将给予50-200元的罚款。7．本制度 ...

（一）严格遵守公司的一切规章制度。按时上下班，坚守工作岗位，服从组织安排，遇事要请（销）假，未经同意不得擅自离开工作岗位。（二）树立全心全意为员工服务的思想，讲究职业道德。文明服务，态度和蔼，主动热情，礼貌待人，热爱本职，认真负责。做到饭熟菜香，味美可口 ...

凡有下列情形之一者，视情节轻重予以适当处分，或解雇及移送法办。1．识别证借给非公司同仁而出入厂区者。2．本人利用识别证在外作不当之情事者。3．识别证借给 单位主管，禁止来厂工作，否则如有意外发生，概由该单位主管负全部责任。（十一）公司员工在上班时间，亦应照规定佩带识别证，办法亦同。（十二）凡领用识别证 ...

员工事毕後，应由接待部门或主办部门负责将“出入证”收回交安保部。2．非公司员工遗失“出入证”者，应交工本费每枚10元。安保部应立即换制，以防他人 他厂物品装载於同一车辆内者，必须在“人员/车辆出入门证”中注明。2．装运公司各种货品的车辆凭主办部门签发的“发货单”和签字的“人员/车辆出入门证”，警卫核对 ...

）负责公司火灾事故的防、救助工作；（二）负责公司员工的消防知识、消防技能的培训和考核工作；（三）定期组织义务消防队员训练，队员应熟知消防设备器材的 部经理要定期组织义务消防队进行消防训练，安保部主管协助完成具体工作。第十九条 公司建立逐级例行检查制度以保证及时发现和消除火险隐患。各部门、分部（班组）的 ...

第一条 本公司为奖励员工出勤，提高工作效率，特制定本办法。第二条 出勤奖金按点计算，每点20元，每月计分30点（600元）凡本厂员工（包括契约工）在厂 请事病假累计4小时以内奖金不扣，超过4小时按1天扣点。第九条 为顾念员工确患重病必须住院（限公立或劳保医院治疗，情节特殊，其住院期间经取得医院证明者得 ...

条 正式聘用员工因病住院，其住院的医疗费凭区以上医院出具的住院病历及收据，经公司有关领导批准方可报销。报销时应扣除当年应发医药补贴费，超支部分予以报销，批准 六条 员工因工负伤住院治疗，其报销办法同第四条。第七条 员工父母因病住院，可向公司申请补助，由总经理批准后，在职工福利或工会互助金中实村一次性 ...