人员更好开展工作，有效节约用成本，特制订本制度。二、适用范围本制度适用于市场部及其它相关部门。三、出差管理1．员工因公出差，必须填写《出差报告》 复印费、传真费等，实报实销。7．办事处主任、部门经理的手机话费在公司报销标准内，扣除私人话费，实报实销。五、备用金管理1．根据工作需要，员工出差或业务活动可 ...

在此基础上，企业集团应按照《公司法》的要求建立母子公司体制，母公司真正对子公司行使出资人权利并承担相应责任。子公司按照《公司法》改制后，要明确股东会、 企业对外担保事项企业集团应依据《担保法》的有关规定，制订严格的内部管理制度和责任追究制度，严格审查被担保单位的偿债能力和信用程度。集团的子公司及其以下 ...

网络设备管理制度，保证信息传输渠道畅通。建立完善信息共享机制，注意信息的保密和加密工作。 第三章 队伍建设第十一条 ______系统的信息工作队伍由___公司各单位 。二、有权以个人名义向上级反映真实的重要信息。三、有权对上级信息部门提出意见和建议。第十五条 信息员的基本义务一、认真学习党和国家的方针 ...

收帐款进行管理。4．2．2．3 存货、低值易耗品的管理制度4．2．2．3．1 财务部门应十分关注存货的积压，尽可能地降低存货、低值易耗品占用资金。4 卡、有实物。4．2．3．3 对固定资产的计价、分类、折旧、保管及清理必须按省公司的有关规定执行。4．2．3．4 无形资产、递延资产和其他资产的管理均应按 ...

的财务管理工作，一各部门的报销程序及规定，提高财务管理水平，现结合公司的具体情况，特制定本制度。1．借款报销的审批权限1．1 公司员工因工出差借款或 ；7．7 数量、单价和金额；7．8 各种发票、收据必须符合《中华人民共和国发票管理办法》和实施细则的规定。从外单位取得的原始凭证必须盖有填制单位的公章； ...

完成了高难度工作指标的员工。在_________公司试图让这些管理人员把他们公司崇高的宗旨具体到实际中来。告诉他们，假设你们本部门圆满地完成了一个大型项目。请准确 就没有这样的限制。准则七、不要凡事都予以奖赏。更多地实行绩效挂钩付酬制度，日本经理并不以为然：“你不能贿赂你的孩子们去完成家庭作业，你不能 ...

权责重的员工应给予高薪，因为它与企业销售、盈利、发展有较大的影响。比如每一个企业，部门经理的薪金比普通员工的薪金高，而经理的薪金又比部门经理高等。 K的薪金管理给我们提供了一个榜样，他们实行了一套严格的薪金管理制度，公司分部如果没有完成销售任务，经理先扣自己的工资，然后再降市场分部经理的工资，责任到人 ...

进员工的聘用，根据业务需要，由主管人事部门统筹计画，呈报标准。 第四条 本公司各级员工必须具备以下资格，才能聘用。（一）副总经理以上职位，必须具备大学本科 学历，熟悉业务、具有5年以上实际工作经验，年龄在35岁以上。 （二）部门经理，必须具备大专以上学历，熟悉业务，具有两年以上实际工作经验，年龄在25 ...

书面形式申请核准，在未奉核准前不得离职，擅自离职者以旷工论处。 第五条 本公司员工有下列情况之一者可命令停职。（一）保证人更换期间，所属一级单位主管认为必要 员工，其办法另定。 第九条 本公司员工离职，除“当然解职”及“命令解职”未能办理交接手续者外，均应办理交接手续，经各部门接交人签准後才能离职。...

的汽车（_______台）、摩托车（_______台），以及甲方认可的上级主管局国家职能部门的车辆进入大院的，乙方应提供免费保管。 七、甲方的义务1．负责 遵守国家政策法规和甲方的相关管理制度，制定和完善车辆管理制度，应尽职尽责，保管好停放在停车场的车辆。2．按国家物价部门核准的保管车辆收费标准收费。 ...