根据生产和经营管理需要，有权聘请专职或兼职法律、经营管理、技术顾问，并决定其报酬。第七条 决定对成绩显著的员工予以奖励、加薪和晋级以及对违纪员工的 公司的生产、服务工作，配合各分公司搞好生产管理。第十一条 做好员工的思想工作，加强员工队伍建设，建立一支作风优良、纪律严明、训练有素、适应需要的员工队伍 ...

四、发动党员积极参加创先进党支部和一流班子，争当优秀党支部，争当优秀党员、争当技术能手、争当创效标兵、凝聚力工程等活动，可以以支部、小组为单位，运用多种 政治素质，认真宣传贯彻党的路线、方针、政策，努力使党的主张变为广大干部员工的自觉行动。二、加强领导班子和干部队伍建设。领导班子建设是党的核心问题，以 ...

。2.从小生产的旧模式中努力摆脱出来，努力向专业化、科学化发展。发动全体员工开动脑筋、想办法，向自动化、科学化、机械化进军，不断扩大生产能力。3.加强科学 ，按照设备能力、工艺装备组织生产，充分发挥生产能力。4.狠抓关键，集中力量攻克技术难题。5.深人开展以优质、高产、低耗、安全为主要内容的劳动竞赛， ...

用车计划须经行政人事部经理审批方可执行。4．公司安排员工上下班交通车，除已配备专车的人员外，其他员工一律乘坐公司交通车上下班。5．下班后，公司所有机动车 行车日誌记录的里程公里、里程表公里数字是否相符。⑧按照自己所保管的车辆的技术规程启动车辆，并察听声音是否正常。⑨车辆发动后，各种仪表、指示灯工作必须 ...

。 3、组织实施公司机构和人员的调整设置 、绩效考核及二级薪酬分配，提出员工的招聘和使用计划，保证公司内部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力资源的 的相互交流。 11、领导开发人员研制完成项目。 12、保证项目达到合同规定的技术指标。 13、协助用户完成项目的检查和验收，提供各种必要的材料。 14、 ...

用车计划须经行政人事部经理审批方可执行。4．公司安排员工上下班交通车，除已配备专车的人员外，其他员工一律乘坐公司交通车上下班。5．下班后，公司所有机动车 行车日誌记录的里程公里、里程表公里数字是否相符。⑧按照自己所保管的车辆的技术规程启动车辆，并察听声音是否正常。⑨车辆发动后，各种仪表、指示灯工作必须 ...

编及撤销。2．工厂因全部或一部歇业时。3．工厂因不可抗拒事由须停工一个月以上时。4．因业务事业范围、生产技术或程序改变，须紧缩职务时。5．单位人事费用影响单位成本的过度负担或公司利润时。第四条 员工有下列情形之一的各部门可予资遣：1．经考核结果而无适当 ...

6．根据生产经营需要，有权聘请专职或兼职法律、经营管理、技术等顾问，并决定报酬。7．决定对成绩显著的员工予以奖励、调资和晋级，对违纪员工的 的员工队伍。12．坚持民主集中制的原则，发挥“领导一班人”的作用，充分发挥员工的积极性和创造性。13．加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象。 ...

，合理使用办公资源，防止浪费，节约开支，特制定本管理规定。 2．范围：公司全体在职员工。 3．权责：总台文员负责登记、监督。 4．内容： 4．1 复印时应 ，但应后补登记手续。 4．2 所有需复印资料之人员必须熟练复印技术，倘若自己不懂复印技术必须向总台文员咨询清楚方可。 4．3 复印时原件、纸张必须 ...

。 第八条 对各项变动费用定额包干的具体说明 1．差旅费：核算各部、室员工出差期间发生的相关费用。(部门核算指标中不含境外培训和专题性考察发生费用)凡 或房屋建筑物大修，涉及费用较大可由具体承办部门提出申请，经综合业务部门技术论证，计划财务部门平衡预算后上报中心批准，方可动用总预备费。 5．燃料动力 ...