合同签署后，不论本合同是否产生效力，不论本合同效力保持与否，保密义务的内容均对甲乙双方产生约束力；因违反本保密义务产生的违约责任依据本合同第十一 份，具有同等法律效力，甲方、乙方与________公司各持一份，其余提交工商行政管理机关登记使用。 甲乙双方的法定代表人或其授权代表人兹就本合同的内容作如下 ...

工作的副局长负责。主任、股长、分局长对 股、室、分局工作人员负有使用、管理和培育、考核的责任，同时负有关心职工工作、学习和生活,并做好职工思想政治工作的 财务的管理制度；对票证使用情况进行不定期 的抽查，确保票证不丢失及填写是否规范；防止坐支情况发生。③建立固定资产明细帐、卡，做到帐帐相符、帐实相符、 ...

、处理违法违规行为的意见以及改进经营管理、提高经济效益的建议； （六）对违法违规和造成损失浪费的单位和人员，提出追究责任或者通报批评的建议； （七）检查 内审机构提出书面复审申请或申诉，上级主管部门领导或内审机构应当在十五日内作出是否复议或更改的决定； （六）对主要审计项目进行后续审计，检查审计意见或 ...

员工的积极性，使他们的工作仅仅为了获取报酬，激励从此大大削弱。这时，懒惰和不负责任等情况将随之发生。尊重是加速员工自信力爆发的催化剂，尊重激励是一种基本激励 以否定某些不符合要求的行为。现代管理理论和实践都指出，在员工激励中，正面的激励远大于负面的激励。越是素质较高的人员，淘汰激励对其产生的负面作用就 ...

终止或失效时，该笔费用将不返还给予被特许方。 3．被特许方的责任和义务被特许方将从特许方手中购买_________产品用在_________贸易的销售中。 合同失效或更新前90天书面通知特许方是否要更新合同。 11．终止如果被特许方一直信誉良好，那么他在任何时候都有90天时间书面通知特许方终止合同， ...

，总部根据加盟者的需要是否派员进行开业和业务指导，指导期起超过十天的按每天_________元计费。3．总部每年向特许加盟分支机构派遣技术人员进行巡回指导。4 手续，乙方负责年检工作并支付其费用。 第八条乙方的责任和义务1．依照本合同规定缴纳管理服务费和合同规定的相关费用。2．乙方担任特许加盟分支机构 ...

采购。因工作需要增加或减少采购目录项目，需局党组研究决定，是否更新采购目录。7．固定资产管理安全规定。固定资产的安全按照“谁使用、谁保管、谁丢失、谁 ）经妥善保管后，固定资产发生被盗的，责任人应当写出情况说明，由党组研究认定责任。8．固定资产报废规定。出现下列情况，责任人可以申请报废：（1）固定资产已 ...

绩效、劳动态度、劳动技能等指标综合考核员工报酬，适当向经营风险大、责任重大、技术含量高、有定量工作指标的岗位倾斜。第五条 构造适当工资档次落差，调动公司 计入工资总额；4. 各类补贴、津贴依据公司各类补贴管理办法，计入工资总额；5. 被公司聘为中、高级的专业技术人员，岗位工资可向上浮动1～2级；6. ...

劳动生产率增长幅度的摿讲怀玛原则. 第三条 结合公司的生产,经营,管理特点,建立起公司规范合理的工资分配制度. 第四条 以员工岗位责任,劳动绩效,劳动态度,劳动技能等指标综合考核员工报酬,适当 向经营风险大,责任重大,技术含量高,有定量工作指标的岗位倾斜. 第五条 构造适当工资档次落差,调动公司员工 ...

进行季度劳动态度评定，日常考核中不评议劳动态度。劳动态度评定实质上是考核员工是否达到公司要求的基本工作标准，这个标准是文化标准，包括基本行为规范、责任心、 共识。在此前提下，各干部、干部处应担负起此次改进工作的组织责任，人力资源管理部会及时提供有关支持。7．改进工作与工资改革工作相辅相成。人事考核与 ...