行政人员：人事科与医务科、护理部一起进行初步面试，初步面试通过后试工_________周，第________周试工通过后进行第二次面试，第二次面试考官为主管领导和正院长，二次面试通过后，再进行第________周试工，___________周的试工通过后再进行体检，体检及格为最终确认录取人选。4．3 ...

高低，面试人员都尊重应聘者所表现出来的人格、才能和品质。二、面试的种类根据本公司状况，面试可分为下列两种：1.初试：初试通常由人力资源部实施。初试的作用无非在于 如何；如何面对工作中的障碍和困难；是否有很强的依赖意识；对企业的忠诚度如何等。招聘单位还应考察应聘者的决策力、领导能力和人际交往能力等内容。...

、相关出货情况等相应的有必要说明的情况），经部门经理审核签字并报分管领导及总经理批准签字后，交财务部门处理。当总经理及分管副总或部门经理不在公司时，紧急情况下可通过电话方式由部门经理向分管副总及总经理请示，总经理同意后直接向财务经理授权进行审批确认，但随后须 ...

范围内的一切业务。(三)重大、紧急和超出职责范围内的业务，应及时地向上级业务指挥部门、公司领导汇报和请示，以便把工作做好。(四)加强安全责任，保守机密，不得向无关人员泄露有关公司内部的情况。(五)维护好室内秩序。做到整洁卫生。禁止在工作时间大声喧华。无关人员不得随便进入 ...

1．确保公司领导正常用车；2．负责车辆的日常保养检查工作；3．保证行驾车辆的安全，自觉遵守交通法规；4．节约油耗，降低车辆维修保养成本；5．有权 工作岗位；8．参加车管部门召开的有关会议；9．工作积极主动，服从调度，协助做好有关工作；10．对所承担的工作应全面负责；11．做好公司临时的工作全面负责；...

凭的管理工作。3、 在总经理的授权范围内，努力提高空置房的利用率，增加公司收入。4、 协助物业部催缴出租店房的租金，并做好帐目登记。5、 建立市场物业、出租房、店房资料档案。6、 完成公司下达的经营指标，协同财务部做好经营核算工作。7、 完成公司领导交办的其它工作。...

元，三次以上者将取消住宿资格。8．宿舍内不得随意接拉电线，严禁使用电炉，“热得快”等大功率电器，由此造成的用电事故后果自负。另外公司将对直接责任人处以_________—_________元罚款，严重者将予以除名。9．集体宿舍内禁止烧饭。一经发现，取消住宿资格，家属宿舍可以使用厨房，但要求安装相应 ...

一、本公司员工于每日规定工作时间外，如需赶上生产或处理急需事故，应按下列手续办理。1．一般员工加班（1）管理部门人员加班一律由科长级主管 报支加班费。六、注意事项1．加班的操作人员超过三人时，应派领班负责领导，超过_______人时应派职员督导。2．公休假日尽可能避免临时工加班，尤其不得指派临时工 ...

一、在财务部经理的直接领导下，负责分管营业部门的经济核算业务。二、负责主管营业部门的成本控制，及时做好测算进行审核以及质、量、规格的抽查核算 、定期组织所属员工学习国家有关财政物价政策、财经纪律和财会制度，不断提高组员的业务技术水平。十二、严格遵守公司各项规章制度，以身作则带领所属员工做好本职工作。 ...

．公司各部门使用的所有表格，由相关部门安排专人负责组织表格设计、修改管理事宜。公司采购员负责统一安排印制，采购科长负责管理、发放。2．各部门使用的表格按半年或 联系印刷。采购科长或采购员如发现有浪费现象，报其直接领导按“节约使用纸张规定”进行处理。3．属公司各部门统用的表格（如：明细表、机动表、公用笺 ...