到指定部门报到，办理有关手续，进入试用期。第二十九条 试用人员在上岗前必须参加由人力资源部组织的入职培训，内容包括：企业文化、规章 制度、基本礼仪和 品德、工作态度、知识与技能等诸多方面。试用期满前一个星期,由用人部门主管通知试用员工写出试用期工作总结，填写《试用期转正考核表》，报总裁审批。考核结果 ...

查催与追踪事项。?（五）公司会报议程的编排及记录印发保管事项。?（六）各项通知撰拟协调事项。?（七）董事会有关文书处理，会议程序编排，记录印发保管事项。 机密。?8．不得积压公务。?9．善尽职责，防止一切可能发生的危险及损害。?10．对每一问题多加思考，努力贡献智能。?11．维护公司权责与荣誉。?（五 ...

财务、会计 第十五条 公司应当依照法律、行政法规和国务院财政主管部门的规定建立公司的财务、会计制度。 第十六条 公司在每一会计年度终了时，应制作财务、 不可抗力的原因不能履行合同时，应立即通知对方，并在15日内提供不可抗力的详情及有关证明文件。 第十二章 争议的解决 第二十七条 在本合同执行过程中出现 ...

学习，也可以直接通过网络联系培训！11．甲方必须保证在工作时间内随时解答乙方的咨询问题，协助乙方管理网站、开展工作！并保证在规定工作时间内电话畅通、QQ在线 转让别人经营；（3）乙方在经营过程中，因违反国家和地方法规，导致被国家有关部门强行关闭网站；（4）乙方采取不正当竞争，导致各分公司及地方站总数的 ...

车辆，优化运输流程，力求低耗高效。4．搞好运输资源的合理开发，编制可行性计划。5．协助资产管理部严格执行运输车辆的各项管理制度，做好证件、保险、运输票据的管理 前进行检验、卸车后验收，并对司机的服务质量实行监督（3）货物在装卸过程或运输过程中发生质量问题时，司机应立刻通知有关人员进行解决。8．交付（1 ...

财务、会计 第十五条公司应当依照法律、行政法规和国务院财政主管部门的规定建立公司的财务、会计制度。 第十六条公司在每一会计年度终了时，应制作财务、会计 因不可抗力的原因不能履行合同时，应立即通知对方，并在15日内提供不可抗力的详情及有关证明文件。 第十二章争议的解决 第二十七条在本合同执行过程中出现的 ...