计费。3．总部每年向特许加盟分支机构派遣技术人员进行巡回指导。4．总部根据教育计划随时培训，教育加盟分支机构的员工。5．总部依照加盟者的需求，协助采购 展示特许加盟者各类资料和有损于特许加盟者的情报。2．乙方不得向第三方泄露总部技术秘密和其它内部情报。3．乙方不得损害总部和其它特许加盟分支机构的声誉， ...

后，由财务部监督使用。第六条 行政部应当加强有关环境卫生科学知识的宣传，提高公司员工的环境卫生意识，养成良好的环境卫生习惯。第七条 专职环境卫生清扫保洁人员应当认真 第五十七条 遵照各级爱委会有关灭鼠、灭蝇、灭蟑螂的安排和实际情况，按照技术要求在食堂内投放鼠药，喷洒药水，摆放夹鼠板，做到无蝇、无鼠、无 ...

及争议解决的管理。管理过程须体现本公司人事政策，符合劳动法规定。第二条 公司与员工平等自愿、协商一致地订立劳动合同，依法建立劳动关系，并保证劳动合同的有效性。劳动 本公司员工亦应全面履行。第三条 凡公司录用（含试用期、技术考核期）的员工，本公司与其签订劳动合同和相互约定的其它协议，并在合同中阐明。第四 ...

1．资历：（1）具有本科以上文化程度；（2）具有中级及以上专业技术职务任职资格；（3）具有五年以上部门领导或三年以上人力资源管理工作经历。2． 工资、人力资源、定额、生产、财务等专业管理知识；（4）了解企业生产、经营、技术管理和员工队伍基本情况；（5）掌握质量管理体系、环境管理体系相关的知识。3．能力 ...

政策和公司劳动管理制度，负责招聘、录用、辞退工作，组织签订劳动合同，依法对员工实施管理；12．负责核定各岗位工资标准。做好劳动工资统计工作，负责对日常 ；15．负责编制培训大纲，抓好员工培训工作。在抓员工基础普及教育的同时，逐步推行岗前培训与技能、业务的专业知识培训，专业技术知识与综合管理知识相结合的 ...

企业资金管理应当遵循统筹安排、合理使用、提高效益的原则，保证生产经营、技术改造和技术开发等方面的资金需要，严格控制非生产性开支。第二十三条 企业应按照 的折旧费用。第四十九条 企业工资增长幅度应当低于本企业经济效益增长幅度，员工实际平均工资增长幅度应当低于本企业劳动生产率增长幅度。 第七章 收入、利润 ...

。借阅资料须当天归还；如需再借，应办理续借手续。第二十九条 各部门其它员工因业务需要对本部门档案材料进行借阅或利用的，须一律填写《档案调阅审批单》并经 三十四条 档案管理部门应主动向各部门、员工提供公司档案编研信息服务，主要方面为政策信息、管理信息、产品信息、专题技术信息等。第三十五条 档案主管应接受 ...

“全体员工数目以______名计算，依照年度计划所达成的业绩，将在年度中，从一般员工中提升___名于管理职位”等。有关人的方面的主要方针事项有：（1） 生产能力（机械、人、外制）与年度生产量；⑧设备的方针（包括保养与投资）；⑨技术的方针；研究开发的方针；库存的方针；提高生产率的方针；有关损失的政策方针 ...

的秘密；公私分明。第十八条 中层管理人员发挥下属积极性应注意：1．适时对员工加以称赞，即使是细微行为也不要忽视；同时不可以忽视默默无闻、踏实肯干的下属。2 。第二十三条 基层管理人员的教育培训职责有：1．向新员工解释公司有关政策、传授工作技术，指导新员工工作；2．培训下属使其有晋升机会；3．培训后补 ...

第一条 为加强本公司员工教育培训，提高员工技术水准及工作能力，特设公司教育训练委员会。第二条 本会的任务如下：1．制订本公司员工教育培训方针及课程计划。2．审议本公司员工教育培训活动的实施情况。3．评估员工教育培训结果。4．其他有关教育培训事项。第三条 本会设主任委员、委员2至6 ...