的设施出现故障，须及时帮助维修。8．员工不能无根据的谣言，甲方将追究员工个人的责任。9．员工投诉卫生、食量及伙食问题，甲方负责人须告知乙方主管人员，乙方应 有权将依厂规处理。10．如厨房设备及工具移交后，乙方应合理使用，妥善保管，不得人为损坏，否则折价赔偿，如有发生失落损耗等一切由乙方负责。11．做到 ...

支付人民币_________元作为保证金，以确保本合同的完全正当履行。2．甲、乙双方约定，保证金由：□上海连锁经营协会保管；□_____________________________________________。3．遇乙方欠款不付或本合同约定的任何违约情形，甲方可要求从保证金中抵充，不足部分， ...

总部支付。并自双方在相互确认书上签字时起，此加盟金即充作委托保管的加盟申请保证金。此加盟金不返还。2．加盟者是位于（商店住所）的商店 每天为_________元。（2）经理业务手续费（包括销售数据的处理、管理手续费）：个人经营的情况，月额为_______元，结算处理费每件为_______元；法人经营的 ...

物品者。2．上班时，躺卧休息、进餐吃东西、撤离岗位、怠慢工作者。3．因个人过失致使发生错误，情节轻微者。4．不服从主管领导合理指导，情节轻微者。第七条 招待、回扣或以公司名义在外招摇撞骗。4．损毁、涂改重要文件或公物者。5．保管不善、损失、偷窃或侵占同事或公司财物经查属实者。6．未经许可，兼任其他职务 ...

档案管理人员应对员工档案的真实性、完整性负责，作好档案资料的收集、归档工作，为员工个人资料保密。第五条 员工人事档案中有下列事项变更，当事人须七天通知行政人资 部核实申请人情况，报总经理批准；3．人资部办理相关的异动手续。二、档案保管1．存放档案材料的地方要能保持清洁、牢固的使用空间；2．有防火、防盗 ...

企业管理基础工作薄弱。在劳动定额上缺少个人的工时记录和定额的统计分析，管理人员分工过细，脱产人员过多。在物资管理上，历史资料和统计数据不完整，产品破损和物资保管损失很大。计量工作还有空白。劳动定额没有体现“平均先进”的原则，实物劳动生产率全国平均水平为______吨， ...

讲师应将学员的成绩评定出来，登录於“在职训练测验成绩表”，连同试卷送人事部门，以建立个人完善的训练资料。 （二）主办单位应于每项（期）训练办理结束後一周内 派外受训人员返回後，应将受训之书籍、教材及资格证件等有关资料送教育训练部归档保管，其受训成绩亦应登录於受训资历表。 （三）派外受训人员应将受训所习 ...

完毕后，由办公室根据《档案法》及其他有关规定，及时整理（立卷）、归档、个人不得保存应当归档的公文。十二、办公室对上级机关和本机关下发的公文的贯彻落实 信函，由主任或主管常务的副局长签转。 二十、一般业务性工作，各科自行建档保管，重要档案需送办公室统一管理，办公室要将重大活动、事件、奖励等事宜主动进档 ...

1．仪器使用人进行各项检验时，应依“检验规范”内的操作步骤操作，使用后应妥善保管与保养。2．特殊精密仪器，使用部门主管应指定专人操作与负责管理，非指定操作 供料部门人员共同检查料品异常专案、数量并拟定处理对策及追查责任归属部门（或个人）并呈经理批示后，第一联送总经理室催办及督促料品处理及异常改善结果， ...

）仪器使用人进行各项检验时，应依“检验规范”内的操作步骤操作，检验后应妥善保管与保养。（2）特殊精密仪器，使用部门主管应指定专人操作与负责管理，非指定 供料部门人员共同检查料品异常项目、数量并拟定处理对策及追查责任归属部门（或个人）并报经理批示后，第一联送总经理办公室催办及督促料品处理及异常改善结果， ...