条 各部（室、中心）经理（主任）负责处理该部（室、中心）业务，并考核属下员工，并呈报其升迁赏罚。第十七条 各分公司经理负责处理各该分公司业务，并考核 站长）请假或公出时代理其职务。第二十四条 顾问及特约人员依其专门知识或专门技术提供意见，并负责董事会及其辅助性单位及各部（室、中心）的咨询。第二十五条 ...

报销由主办会计签字审核后，报总经理审批。5．3．5 驻外安装人员及工程技术人员费用凭证的审核由财务专员代为办理，其它同上。5．3．6 其它广告、 职务代理人电话请示代为签字。5．4 出差补贴标准5．4．1 出差是指公司员工受公司主管负责人派遣在公司办公所在地城市以外的地区履行公务，并根据本制度的规定 ...

条 董事会运用公司资产进行对外长期股权投资、兼并收购项目、内部改扩建和新建项目、技术改造项目、其他固定资产购建项目以及重大资产处置事宜的权限为不超过公司最近一期 根据业务发展的需要，在国家有关法律法规规定的范围内有权自行招聘和辞退员工。第二百条 公司实行劳动合同制度。第二百零一条 公司根据国家有关规定 ...

合营公司的经营目的是：本着加强经济合作，互利互惠的原则，引进先进的技术和管理机制，充分发挥各自优势，使合营各方获得满意的经济效益，并为_________________ 按第十一条规定筹措资金；3．协助合营公司招聘境外的经营管理和技术人员；4．协助合营公司在境外选购设备、材料、办公用品和交通工具等事宜 ...

栏目设计要求网站栏目内容设置包括：耐火材料动态信息、耐火材料政策文献、耐火材料产品（包括产品技术参数要求，产品、耐材半成品、原料、耐材设备的价格和供求信息）、 本公司网站。公司有其他资格证明函比如：ICP执照，微软、IBM之类公司对员工的认证。3．承担过与本项目相同或相似的项目，能够开展企业互联网应用 ...

范围：______________。4．连锁加盟店经营形式：在甲方的协助下乙方自主经营，甲方提供技术、管理等支持（具体事宜由双方协商）。 二、合作方式甲方向乙方提供 2）要求所有的雇员严格对待特许连锁协议，按内部手册的要求办事，禁止员工在雇用期内为任何个人、合伙人等交流、 泄露或使用任何内部信息、特许 ...

客户投诉和接待工作，及时向领导反馈客户的意见和建议。6、负责安排员工专业知识的训练及员工的业绩考核。7、完成上级领导临时交办的其他任务。三、客服经理 5、能根据反馈信息对产品推广提出改善意见。6、组织客户服务系统对客户产品实施技术升级服务。7、制订客户服务人员培训计划并组织实施。8、考核部门下属并协助 ...

员工工作。 3、检查所辖范围的清洁保养效果。 4、随时检查员工的工作情况，检查清洁用品及器具等，并及时进行调整，发现异常情况及时汇报。 5、指导及评估下属的工作质量。 6、负责员工的业务培训，提高他们的清洁保养技术。 7、完成上级布置的其他任务。 ...

图表、账册、凭证、报表、技术资料、电脑盘片、声像、胶卷、荣誉实物、证件等不同形式的历史记录。 第三条 公司及各部门、员工有保护档案的义务。 第四 查阅者（档案管理者同罚） 第六章 责任 第二十一条 本制度适用于伟凡公司各员工各部门。 第二十二条 本制度监督责任部门为公司办公室，第一责任人为各部门指定的 ...

第二十四条 为便于计算产品成本，制造费用应分为直接费用与分摊费用。凡总部及技术部门的制造费用，一概按特定的分摊基础及方法，将其分摊于各生产中心发生 中心的机器使用空气压量分摊。2．总务部门及其他辅助部门之费用按各成本中心员工人数分摊。第二十八条 每月底，成本室应根据“制造费用明细分类账”编制“制造费用 ...