。5．9按甲方的要求参加连锁会议和公关活动及各种培训。 6．连锁门店的管理6．1连锁企业应严格执行甲方《手册》规定的管理制度、规范标准。6．2乙方连锁 或连锁门店应在本合同提前解除或期满终止后5日内归还甲方商业技术秘密资料；归还带有甲方商业标志、商标、招牌和其他资料。13．3自本合同解除或终止之日起， ...

样品调整不享受此折扣政策。 第十八条乙方享有甲方提供经营指导、培训及其相关技术支持的权利。 第十九条乙方有权利对因甲方产品内在质量问题造成的经济损失 卖场环境和商品陈列必须有利于展示品牌形象，乙方必须配备足够的人力资源，按甲方统一的顾客服务标准为顾客提供全面满意服务。 第二十四条乙方保证按甲方要求定期 ...

2．甲方委托乙方管护的林木生长期为_________年，从_________年______月 ______日起至?_________年_______月______日止。 二、管护要求及达标标准1．乙方应尽职尽责履行《用材林管护合同》所规定的管护义务。乙方保证受托林木正常生长到第7－8年间，90%林木 ...

数据和公司人力资源战略需求确定，以保证公司内不同职务的薪资收入水平符合社会公平和竞争的要求。第四条 工资率的调整主要采取以下方式进行：1．与当地社会零售 ，年度考核由部门经理执行，报行政人资部修正后呈总经理核准。年度奖金的核发标准为五等。第五条 年度奖金按当月员工实际在职月份分摊计算。第六条 薪资计算 ...

，国家的政治经济形势，上级主管部门下达的产品品种、质量产量、利润等技术经济指标和其它要求。第二条 本厂的中长期企业发展规划、现代化管理规划、新产品开发规划 、班组管理、思想工作等内容、目标值、采取措施、责任人、进度和检查、评价、总结等执行标准。班组方针目标执行图要在______完成。?第十六条 各部门 ...

我们的目标是发展拥有自主知识产权且处于世界领先的电子和信息技术支撑体系。4．利润我们将按照我们的事业可持续成长的要求，设立每个时期的合理的利润率和利润 公平竞争机制，建立公正客观的价值评价体系并不断改进，以使价值分配制度基本合理。衡量价值分配合理性的最终标准，是公司的竞争力和成就，以及全体员工的士气和 ...

出具技术评价资料（包括专利证书或商标注册证书，有效状况及其技术性能、实用价值等资料）和资产评估报告。3．作价低于当时国际市场价格，并应有价格评定所依据的 本公司正副总经理、子公司经理、合资公司董事及其他高级职员；10．确定职工工资标准及职工奖励办法；11．审批公司的人事、行政、财务、福利等各项重要管理 ...

、严禁违章作业。1．各类电器设备，包括电焊机、照明、家用电器等的选用和安装要符合安全技术规定，保证设备的保护性接地或保护性接零良好。2．电气设备要定期 ；4．检查设备的安全性：注意防护、保险、报警装置情况，控制机构、使用规程等要求的完好情况；5．检查其他防护的安全性：注意通风、防暑降温、保暖情况，防护 ...

报销由主办会计签字审核后，报总经理审批。5．3．5 驻外安装人员及工程技术人员费用凭证的审核由财务专员代为办理，其它同上。5．3．6 其它广告、 派遣在公司办公所在地城市以外的地区履行公务，并根据本制度的规定享受相应标准的出差补贴、伙食补贴和交通补贴。5．4．2 公司员工出差应严格履行报批手续，未经 ...

员会议所支付的伙食补助和误工补助。各公司农户联络员会议，每月定为3次，协储员每月定为1次，每人每天按10元标准支付误工补助费。同时，要求做到造册签字， 审批后，列入其他应收款科目挂帐，待结案后及时冲减挂帐，严禁挪作他用。7．技术转让费、研究开发费、外事费、无形资产摊销、递延资产摊销，无论金额大小一律报 ...