；（3）科协会员代表大会；（4）企协会员代表大会。3．民主管理会议：（1）工厂董事会；（2）工厂管理委员会；（3）厂长、联席会；（4）生产管理委员会；（ 全厂例会和各种临时会议，统一平衡编制会议计划并印发到厂领导和各车间、科室及有关服务人员。第七条 凡厂办已列入会议计划的会议，如需改期，或遇特殊情况需 ...

各类型用户进行抽样书面调查，征询对本厂产品质量及销售服务方面的意见。根据反馈资料写出分析报告。第十条 组织公司管理人员、设计人员、销售人员进行用户访问，每年进行一 与要求。（五）附则第十五条 市场调查用户预测所提供的各方面资料，销售部应有专人负责管理，综合、传递并与工厂信息中心密切配合，作好该项工作。...

等级每月发给1次。第八条 在下列情况下对职员的工资不予扣减：1．按职员管理办法的规定履行请假手续者；2．奉调参加培训者；3．因公出差者；4．奉派 工作月数按比例计算，但下列人员不予发放：1．辞职或停薪留职且在前条计算期间内服务未满3个月者；2．受免职处分者。第二十条 职员春节奖金的发放对象以元月15日 ...

为进一步完善公司车队内部管理制度，增强文明驾驶安全高效、优质服务意识，预防和杜绝交通违章和各类事故的发生，保障公司生产运输工作的顺利完成，特制订如下规定： 一次全面安全检查，并记录台帐，杜绝带故障出车，确保行车安全。三、驾驶员管理规定1．严格遵守各项规章制度，加强车辆保养，保持车况良好，车容整洁。2． ...

细则依“年龄工资表”的规定办理。第十条 年资工资（一）年资工资给付的原则是，服务满一年以上的员工方适用，并依“年资工资简明表”的规定办理。（二）岁 住宅津贴+全勤及勤奋奖金每月平均规定勤务时数×0.3第二十条 勤务时间外工作津贴的特例担任管理职位者，不适用第十八条及第十九条的规定。第二十一条 交通津贴 ...

闲聊。营造良好的工作环境。三、未经许可，员工不得随意进入办公室，有事情统一由管理人员或文员办理。维护办公室的权威性。四、办公室须有专人值班，不得空缺。 打印话费清单，掌握和报告公司业务电话及私人电话的拨打情况。九、办公室人员要树立服务意识，要在上级与下级、部门与部门之间起桥梁作用。十、公司电脑专人使用 ...

笑脸迎送宾客，善用文明礼貌语，树立企业第一形象，并主动为来访人员提供必要的服务，做好下列接待工作。1．2．1 首先询问来意，填写“来访人员工作通知单”然后 应由接待部门填写“非生产人员进入洁净区审批单”，经审核批准后并按“生产区外来人员管理制度”程序，由接待人陪同进出。未办上述手续的，门卫保安有权制止 ...

，正式职工原则上每人每月发放______张，只限本人中午免费使用，不得转让、出售。本人额外需要部分到物业管理公司按成本价签名购买。二、不发放自助餐券的范围1．内退、离退休人员。2．物业管理公司随餐厅服务人员就餐的管理人员。3．休产假的人员。4．休病假、事假超过半个月以上的人员。 ...

工作。二、总则（一）药品生产企业的各级管理人员，生产，检验以及与生产活动有关的维修，清洁，储运，服务等人员，均应按《GMP规范》原则和各自 的，待岗期间发放本人基本工资，取消其它福利津贴，只享受社会保险待遇。五、培训教育管理（一）行政人事部与GMP办公室应共同负责组织其他各部门制订公司统一年度培训计划 ...

并提交相关资料；行政部接申请后提出初步意见报公司领导批准后执行奖励。主人翁奖、管理创新及合理化建议奖、公司形象促进奖实时评选，申请时间、受奖部门或人员、受奖 5．14．15未能及时调拨货品保证销售者。4．5．14．16未能及时提供保障服务影响销售者。C．类：4．5．14．17未按规定外出申报行踪者（ ...