签到。3、迟到、早退1）迟到、早退______分钟以上的，给予每分钟______元的行政处罚，每月累计迟到（早退）______次作旷工处理。2）工作时还未穿着整齐 仍不见成效的，公司将规劝其辞职。4）自然解聘：公司与员工签定的劳动合同到期，而任何一方无续签意向，当该员工办理清交接手续后，双方的雇佣关系 ...

需要，不断补充和吸收各类有用人才，组织应聘人员面试、笔试，听取用人部门意见，与行政人事部理商议后提出最终人选意见，报总经理审批。1．2组织应聘者体检，并负责 着装仪表等进行检查，做到奖惩有据。3．4组织新员工的试用期考评、办理劳动合同等手续。3．5协助各部门审核员工年假情况。3．6协助各部门对员工进行 ...

试用期结束后，公司将根据其本人的实际表现，决定是否调整其薪级。并且在员工劳动合同有效期内，公司有权根据员工的表现情况随时调整（高、低）员工的薪级。 ．10 根据公司政策，工资每年______月调整一次。3．11 因国家相关政策、行政法规变更或公司人员结构有较大变化以及其它原因时，公司可对工资做临时调整 ...

1．负责公司本部的行政管理和日常事务，当好领导的参谋，协助领导搞好各部门之间的综合协调，加强对各项工作的督促和检查，建立并完善各项规章制度，促进 （20）负责公司的报关事务。（21）负责公司的礼品管理。（22）负责公司的合同管理和法律事务。（23）负责公司的营业证照管理。（24）完成领导交办的其他 ...

存款账户。 5.在银行开立基本存款账户时，必须填制“开户申请书”，提供当地工商行政管理机关核发的《企业法人执照》或《营业执照》正本等有关文件，送交盖有 收款人委托银行向付款人收取款项的结算方式。 7.托收承付。 托收承付是根据购销合同由收款人发货后委托银行向异地付款人收取款项，由付款人向银行承兑付款的 ...

以上员工在报销单的部门处填写“总经理室”。其中，项目分四类： 1、已签合同的项目，项目编号即为合同号； 2、销售立项的项目，项目编号由市场部统一编制 票据的规范性、计算正确性和报销程序合理性进行审核，如无误则整理签准后统一交到行政副总、分管副总及总经理处审批；总经理签准以后统一将报销单交到财务部，财务 ...

情况。管理诸如文秘、档案、工资、人事、劳动合同签定及各类保险手续、采购、保管及财务工作。 4．主持草拟**整体工作计划、方案、办法、总结等，协助总经理做好**各项行政管理工作的安排，并负责督办总经理指示或相关会议决议的落实。 5．结合**实际草拟、修改适合**发展的规章制度 ...

聘任、解聘（任免）第十五条党群组织负责人按相应法规和要求进行选举、任免；行政领导干部采取选聘与竞聘相结合的方式聘任。拟任用人选要经群众评议、组织考核 以上的及提前退休、退养的。（二）不能够较好地完成业绩目标，年度业绩合同得分达不到_____分。（三）群众信任度低，年度考核民主测评优胜率不足_____% ...

饭店管理委员会受饭店所有者委托，在授权范围内行使饭店所有者的权利；根据《XX饭店管理合同》的规定，饭店管理人员行使资产的经营、管理、使用和维护的职权。 第二章 与保险公司取得联系，做到财产赔偿及时、足额入账。第三十五条对在政府行政主管部门登记备案的资产，相应资产管理部门应及时办理好报废资产的销户、转出 ...

签到。3、迟到、早退1）迟到、早退______分钟以上的，给予每分钟______元的行政处罚，每月累计迟到（早退）______次作旷工处理。2）工作时还未穿着整齐 仍不见成效的，公司将规劝其辞职。4）自然解聘：公司与员工签定的劳动合同到期，而任何一方无续签意向，当该员工办理清交接手续后，双方的雇佣关系 ...