，考核对象，考核时间，考核指标体系，考核形式相匹配。第六条 以岗位职责为主要依据，坚持上下结合，左右结合。定性与定量考核相结合。第四章 考核目的第七 为主。第九条 公司为特别事件可以举行不定期专项考核。第六章 考核内容第十条 公司考核员工的内容见公司员工考评表，共有4大类18个指标组成考核指标体系。第 ...

领导指导员工填写《职业发展规划表》，包括员工知识、技能、资质及职业兴趣情况等内容，以备日后对照检查，不断完善。职业发展辅导人每年必须在本工作年度结束、考核 职业辅导工作，同部门领导交流并提出员工下阶段发展建议。（六）员工的职业发展主要包含以下几个方面1．成长策略：在现职中发展，学习更多的专业知识并承担 ...

目标，我们要加大各类人才的引进力度，提高专业技术人才的管理层次，其引进人才主要渠道为，除了按计划每年接收必要的大中专毕业生以外，更重要的是要面向市场向 力度开发青年知识分子的潜力，作到科学合理的使用，是企业人力资源管理的一项重要内容，也是企业全面发展的希望所在，因此应采取相应的措施，留住人才，使青年 ...

书面告知甲方。 甲方（盖章）：____________________________法定代表人（委托代理人）：（签名）________主要负责人（委托代理人）：（签名）____________________年____________月____________日 乙方：（签名） ...

设经理一名，副经理?名。经理由董事长提名，董事会聘任。 第二十四条 经理的主要职责： 1、主持公司生产经营管理工作，组织实施董事会决议； 2、组织实施公司年度生产 主 体，约定双方责权利关系。本章程示范性选择性条款、内客，企业在制定章程时，必须具体化。本章程有些内容在一些企业涉及不到，可删可减可改动。...

怒视对方，你可以有技巧地离开他的视线范围。三、名片礼仪名片的用途十分广泛，最主要的是用作自我介绍，也可随赠送鲜花或礼物，以及发送介绍信、致谢信、邀请信、慰问信 可顺带一句“请多多关照。”9．接名片时要用双手，并认真看一遍上面的内容。如果接下来与对方谈话，不要将名片收起来，应该放在桌子上，并保证不被其他 ...

厂家并受其约束。2.制造厂家的资格声明，有1份正本，______份副本。3.下述签字人在证书中证明本资格文件中的内容是真实的和正确的，同时附上我方银行(银行名称)出具的资信证明。制造厂家：授权签署本资格文件人：名称：___________________________________签字： ...

是指不在公司担任除独立董事外的任何其他职务，并与其所受聘的公司及其主要股东不存在妨碍其进行独立客观判断的关系的董事。 第二条 独立董事应当具备与其行使 关系发表公开声明。在选举独立董事的股东大会召开前，公司董事会应按规定公布上述内容。 （三）独立董事提名提案应列入股东大会审议事项，公司应在股东大会召开 ...

当月各生产单位上报并审批后的工作计划、每周一次的生产会议工作安排、临时工作的完成情况、公司《____________规定》、工作现场情况和实际设备运行情况等内容，公司分管生产的领导每月对安生部的工作情况抽查____％，安生部组织部门有关人员对各生产单位的工作情况及设备的运行状况抽查____％，各生产 ...

通讯费用、交通费、差旅费、业务招待费、水电费、房租、其他；（2）经营采购支出：主要指为生产、销售而进行的物资采购；（3）工资性支出：包括员工工资、奖金、 或人员的职责权限，定期和不定期地进行检查。第二十三条货币资金监督检查的内容主要包括：（一）货币资金业务相关岗位及人员的设置情况。重点检查是否存在货币 ...