4．制定本部门的周、月度、年度工作计划等 5．负责组织、制定本部门内部的各类规章制度，拟订人员考核标准、岗位操作说明书等 6．配合人力资源部门负责本 生产任务准时完成 8．按照定单计划合理配备设备和工用具，保证生产任务准时完成 9．建立和健全部门管理制度和规范 10．定期总结部门工作，并向主管提交管理 ...

，对责任者给予100元以上处罚。 4．1．5 其他人员 a）技术中心内部日常管理，对外协调联系人员要搞好中心办公室卫生、会议组织、绩效考核等事务性工作 以上处罚；造成经济损失给予300元以上处罚。 4．5．3 严格执行不合格品隔离制度，不合格品在退出仓库前，必须挂牌提示，提示牌应标明名称、型号、数量、 ...

成绩。二、在抓紧落实和挖掘适销对路货源的同时，要以商品为中心，不断加强内部联系工作。1.继续抓好适销对路的商品的收购。当前来说，最重要的是确保出口 把生产与效益直接联系起来。三、改善经营管理，加快企业改革步伐，不断提高经济效益，建立和健全各项经济责任制度及管理制度。四、不断加强领导干部的思想政治工作， ...

决议；（二）公司年度计划和投资方案；（三）拟定公司内部管理机构设置方案；（四）拟定公司的基本管理制度；（五）制订公司的具体规章；（六）提请董事会聘任或者 ，在本公司增资扩股时，如果甲方股权低于25%时，不能继续使用“中科大”冠名。国家对企业冠高校名有规定时，从其规定。2．甲乙丙三方均同意，如果本公司在 ...

会议讨论决定。 第十三章财务和利润分配 第四十一条合营公司的财务会计制度和外汇管理按中华人民共和国的有关法规办理。但是为使合营公司的经营有足够的 利润按中华人民共和国税法规定缴纳公司所得税后，扣除储备基金、职工奖励及福利基金、企业发展基金之后为合营公司的可分配利润。可分配利润按双方投资比例分配。上述三 ...

员工。4．特区工资制：实行特区工资制员工为公司特聘人员。工资结构包括以下内容（1）基本工资：每月______元。 （2）工龄工资：__________集团内部的工龄工资为_____元／年，__________集团外的工龄工资为_____元／年。（3）等级工资：按照岗位评价和聘任职称共同确定，体现岗位 ...

法人单位和其他组织应按照集团公司规定调整缴交比例；集团公司其他子公司、多种经营集体企业参照实行。职工个人收入低于_______元/月，可申请降低本人的扣缴比例。对于 ，不得拷贝给他人使用。未经领导批准不得为任何人查调内部资料及数据。（五）住房基金管理中心应建立和完善职工住房公积金数据的查询系统，供职工 ...

员工。4．特区工资制：实行特区工资制员工为公司特聘人员。 工资结构包括以下内容（1）基本工资：每月______元。 （2）工龄工资：__________集团内部的工龄工资为_____元／年，__________集团外的工龄工资为_____元／年。（3）等级工资：按照岗位评价和聘任职称共同确定，体现 ...

一、为深化劳动人事制度改革，加强劳动纪律,加大内部劳动管理力度，结合我所实际情况,制定本规定。 二、待岗人员是指在机构调整或科技体制改革过程中，竞 ，从第七个月起，按北京市规定的最低生活费标准发放。四、待岗人员暂由人事部门管理，其工资及行政关系转归所组织人事处。五、待岗人员的各种社会保险、住房公积金等 ...

．招聘条件：现代汽车维修业需要的员工必须是相当中专以上文化基础和机电专业知识的工作者。企业聘用条件：（1）有敬业精神，勤奋，好学，有社会道德；（2）普通员工相当于中专的专业知识，高层管理人员具有大专以上文化和专业知识；（3）企业要根据内部员工结构比例，招聘一定数量的有实际经验的技术人员和 ...