辞退、除名、调出、开除等变更、解除合同的相关手续（《劳动用工管理办法》）。 4．技术职称的评审和技术职务的聘任4．1集团公司根据国家人事部、 所在单位应及时向集团公司人力资源部报告。8．4集团公司人力资源部每年组织开展学术和技术带头人的推荐、评选工作，负责建立各类专家数据库，政府特殊津贴、突出贡献专家 ...

企业知识培训、素质培训、专业培训、培训计划、检查、统计考 核：考核、建立技术档案 财务部1．部门名称：财务部（经济控制部门）2．上级部门：总经理、董事会 申请大宗项目订货；6．兼管职能：采购：公司所需物品采购；签订大宗项目订货合同； 市场部1．部门名称：市场部2．直接上级：总经理、董事会3．下属岗位： ...

凡不具有专门技能非从事技术工作的工人。?第六条 本公司因业务工作需要可聘请顾问或特约人员，雇用临时工或包工。其管理办法另以聘约或合同。?第七条 本 较大成果者。?（三）员工具有下列情况之一者，可予"嘉奖"。?1．品行优良、技术超群、工作认真、克尽职守者。?2．领导有方，使业务工作拓展有相当成效者。?3 ...

市场上的竞争力每况愈下，急需全面加强技术改造和研制开发新产品，以提高市场占有率和企业经济效益。根据上级总公司与我们签订的承包合同要求：以____________年利润总额的 。不仅本公司职工得不到奖金、福利实惠，而且将使刚刚启动的全面技术改造和新产品研制工作因缺少资金来源而搁浅。同时也揭示出，降低产品 ...

被采纳取得效果的合理化建议；二是取得成果的技术革新、技术开发项目。?第五条 合同化建议和技术革新、技术开发项目应该在如下诸方面发挥效用：?1．挖掘 ，取得明显的经济效益。?4．开拓新的通信业务、增加企业收入。?5．计算机技术的应用取得明显的经济效益，?6．改善劳动组织，减轻劳动强度，改进设备维护、业务 ...

服务为客户保养或维护本公司出售的商品，而向客户收取服务费用者属于此类。2．合同服务为客户保养或修护本公司出售的商品，依本公司与客户所订立商品保养 所耗用时间填“技术员工作日表”送请服务主任核阅存查。第十五条 服务主任应逐日依据技术人员日报表，将当天所属人员服务的类别及所耗时间，填“服务主任日报表”。第 ...

。3．重要人员任免。4．资本额增减。5．盈余分配或亏损弥补。6．对外重要合同。7．公司组织及重要章程。8．其他依法令规定由董事会核定事项。第五条 11．厂商的产品型录、服务手册及其他有关资料的提供；12．国内外新产品、新技术及厂商产销资料的搜集与提供；13．商品进出口冲退税的办理；14．商品进口价格 ...

一是被采纳取得效果的合理化建议；二是 取得成果的技术革新、技术开发项目。2．合同化建议和技术革新、技术开发项目应该在如下诸方面发挥效用：（1） 万元 100000元以上?2．对于经济效益不容易估算的项目，评审委员会可按其作用大小、技术难易、创新 程度、推广价值，给予科学、客观、公正的评判，确定相应的 ...

、盈余公积和未分配利润等。第二条 企业的实收资本是指投资者按照企业章程，或合同、协议的约定，实际投入企业的资本。（一）一般企业实收资本应按以下规定核算： 计算而增加的资本公积；（五）拨款转入，是指企业收到国家拨入的专门用于技术改造、技术研究等的拨款项目完成后，按规定转入资本公积的部分。企业应按转入金额 ...

：一是被采纳取得效果的合理化建议；二是取得成果的技术开发项目。第五条 合同化建议和技术革新、技术开发项目应该在如下诸方面发挥效用：1．挖掘通信设备 改造，取得明显的经济效益。4．开拓新的通信业务、增加企业收入。5．计算机技术的应用取得明显的经济效益。6．改善劳动组织，减轻劳动强度，改进设备维护、业务 ...