管理工作；3．组织和制订本公司年度生产、经营、发展、财务、人事和福利等计划，报董事会批准实行，主持制订本公司年度预决算报告；4．根据董事会的授权，代表本 工作的干预。第六十四条 副总经理主要职责：1．协助总经理工作，向总经理负责；2．负责分管部门工作；3．总经理不在时，受总经理委托代总经理行使职权。第 ...

规定金额以上及1年期以上、3年期以内的承建工程，所需的中期资金，企业部门在签订契约时，应尽量争取随工程进度约定分期付款额度，使收益与费用配合及协调财务调度 投资；除本细则第二条规定外，非依规定程式核定的固定资产购置、厂房扩建、对外投资或超过原定计划而增加的固定资产投资计画，其所需资金，财务科不予支付。...

两办机要秘书，切忌横传。5．两办机要秘书对文件负有催办检查督促的责任，承办部门接到文件、函电应立即指定专人办理。不得将文件压放分散，如需备查，应按照有关 的重大事项；3．党委、厂部上行文、外发文主要用于：（1）对上级机关呈报工作计划、请示报告、处理决定；（2）同兄弟单位联系有关工厂重大生产、技术、人事 ...

2．书面报告法：部门、员工提供总结报告；3．重大事件法。所有考核办法最终反映在考核表上。 第八章 考核程序第十五条 人事部根据工作计划，发出员工考核通知 员工主管，并会同人事部共同考核定案。第二十五条 个案考核。1．对员工日常工作的重大事件即时提出考核意见，决定奖励或处罚；2．该项考核主办为员工主管和 ...

部及所属有关人员。2．内容与要求2．1 公司质量工作计划的组织、协调、指导、督促和检测质量管理工作的通常开展。2．2 组织编写有关质量管理的程序文件。 。4．2 考核4．2．1 公司下达的质量指标（产品合格率、返修率）是公司考核部门工作的主要依据，每季度考核一次，重大质量事故的发生与预防也是依据之一。 ...

保存价值的文件材料，都要按照本制度的规定，分别立卷归档。第三条 公文承办部门或承办人员应保证经办文件的系统完整（公文上的各种附件一律不准抽存）结案后及时 批复。第十二条 本公司反映主要职能活动的报告、总结。第十三条 本公司的各种工作计划、总结、报告、请示、批复、会议记录、统计报表及简报。第十四条 信访 ...

天，阅后应签名以示负责。如有领导“批示”、“拟办意见”，两办应责成有关部门和人员按文件所提要求和领导批示办理有关事宜。3．阅文时不得抄录全文，不得任意 有关全厂的重大事项。3．厂部上行文、外发文主要用于：（1）对上级机关呈报工作计划、请示报告、处理决定。（2）同兄弟单位联系有关工厂重大生产、技术、人事 ...

两办机要秘书，切忌横传。5．两办机要秘书对文件负有催办检查督促的责任，承办部门接到文件、函电应立即指定专人办理。不得将文件压放分散，如需备查，应按照有关 的重大事项；3．党委、厂部上行文、外发文主要用于：（1）对上级机关呈报工作计划、请示报告、处理决定；（2）同兄弟单位联系有关工厂重大生产、技术、人事 ...

两办机要秘书，切忌横传。5．两办机要秘书对文件负有催办检查督促的责任，承办部门接到文件、函电应立即指定专人办理。不得将文件压放分散，如需备查，应按照 有关全厂的重大事项。3．厂部上行文、外发文主要用于：（1）对上级机关呈报工作计划、请示报告、处理决定；（2）同兄弟单位联系有关工厂重大生产、技术、人事 ...

有保存价值的文件材料，都要按照本制度的规定，分别立卷归档。第三条 公文承办部门或承办人员应保证经办文件的系统完整（公文上的各种附件一律不准抽存）。结案后 批复。第十二条 本公司反映主要职能活动的报告、总结。第十三条 本公司的各种工作计划、总结、报告、请示、批复、会议记录、统计报表及简报。第十四条 信访 ...