日后发生并使任何一方无法全部或部分发行本协议的任何事件。不可抗力包括但不限于罢工、员工骚乱、爆炸、火灾、洪水、地震、飓风及/或其他自然灾害及战争、民众 权利义务转让给其关联公司，但需向股权出让方发出书面通知。 12.5本协议所述的股份转让发生的任何税务以外的费用和支出由股权出让方负责。 12.6本协议 ...

管理与经营；g要求所有的雇员执行特许连锁协议，按内部手册的要求办事，禁止员工在雇佣期内或以后为任何个人、合伙人等交流、泄露或使用任何内部信息、特许 代理关系、伙伴关系等等。被特许人、地区性公司和_________公司都将不作为其他一方的代理人而行动，也将不保证、不负责其他一方的义务、债务或开支等。无论 ...

初选人员及相关材料统一公布，自公布之日起五日内，接受公司员工对竞聘者的资格进行评议和质疑，凡评议不合格，或被发现使用虚假材料的竞聘者，将被取消竞聘 、工作能力和工作业绩三个方面。第十三条 每年的民主评议工作，由人事部门负责组织安排，由公司领导、各管理岗位的管理人员和群众推举出的职工代表，参加对管理人员 ...

其与乙方另行签订的《避免同业竞争及优先交易权协议》及《部分石油公司油产品销售业务监管合同》，对其所属三套化工装置、现存海外石油天然气勘探开发、部分石油公司油 状况可能受任何非完全按公平原则订立的合约或安排所影响之任何情况。7．雇用员工7．1雇员及雇用年期：乙方与任何工会之间或与其他代表乙方任何成员、 ...

企业登记全体合伙人同意指定_________为代表或者共同委托的代理人（指具有代理业务的公司派员或者律师事务所的律师）作为申请人，向登记机关申请企业名称预先核准登记和 事务，并出具合伙的委托书。 第十二条执行人的职责企业事务的执行人对全体合伙人负责，并行使下列职责：1．对外开展业务，订立合同；2．主持 ...

验收，对于符合规定要求的，由行政人力资源部办公用品管理人员登记入库；对不符合要求的，由采购人员负责办理调换或退货手续。2．物品采购发票应由行政人力资源部办公 一并退回（消耗品除外）。3．凡属各部门或部门内员工共用的办公用品应指定专人负责保管。4．公司员工应本着节约的原则使用办公用品。5．办公用品若被 ...

的投产、以及顾客的特殊要求的技能，由公司办公室纳入《月度员工培训计划》，技术质量部负责新技艺操作培训。4．3．4对从事计量、检验、试验、内审、特殊工种 部门负责，对其进行新岗位需要的技能培训和质量意识培训，并使其明确不符合质量标准将对客户造成的后果。4．5培训的有效性评价4．5．1各部门负责对本部门 ...

．负责考评结果的统计、核算并反馈相关部门。9．受理并协调处理员工对绩效考评结果的申诉。10．负责员工绩效奖金的核算。11．绩效管理的其他相关工作。第十五 ，以求员工绩效的不断改进，而不应仅限于评估结果的反馈。4．学习改进：考评人员应不断学习和理解绩效管理的理论和公司的管理制度，探索与总结绩效管理的方法 ...

和本公司实际，特制定如下制度：一、总原则1.司各员工必须尊纪守法从公司整体利益出发，相互协作。2.司各生产经营部门必须相互衔接，各负其责。3.须做到 人员给客户价格优惠必须经经理审批，并留财务部门存档。6.业务人员必须负责客户全套服务，包括客户对产品的要求，送还货期，货款追回。7.产品生产完成后立即打 ...

员工的考评负责人，具体执行考评程序；2、员工对“岗位工作”和“工作态度”部分进行自评，自评不计入总分；3、直接上级一般为该员工的考评负责人；4、考评结束时， 存档；3、任何人不得将考评结果告诉无关人员。 六、其他事项1、公司的绩效考评工作由人力资源部统一负责；2、考评每季度进行一次，原则上在3月、6月 ...