工资发放明细表负责按月发放劳务人员的工资不得以任何名义抵扣他们的工资。 9．甲方应按国家规定为劳务人员参加社会保险缴纳各项社会保险费。 10．甲方应为劳务 乙方承担甲方劳务人员的各项社会保险费用（养老、医疗、工伤）除规定应由个人缴纳的部分。 9．乙方应对甲方劳务人员发生工伤事故时进行及时抢救并立即通知 ...

工资发放明细表负责按月发放劳务人员的工资不得以任何名义抵扣他们的工资。 9．甲方应按国家规定为劳务人员参加社会保险缴纳各项社会保险费。 10．甲方应为劳务 乙方承担甲方劳务人员的各项社会保险费用（养老、医疗、工伤）除规定应由个人缴纳的部分。 9．乙方应对甲方劳务人员发生工伤事故时进行及时抢救并立即通知 ...

%;工龄为8年以上的,支付100%基本工资。注：医疗期内保证扣除员工个人应缴纳的社会保险后,不低于各地政府规定的最低工资标准的80%。5．3 年假5．3． 一个工作日随考勤统计汇总表呈送人力资源部（或各地人事行政部）核实。若发现原始凭证不全或虚假，人力资源部（或各地人事行政部）有权取消原已批准的假期， ...

于公司设立登记前一次性全部到资。第七条 公司增加注册资本，股东应当自足额缴纳出资之日起____日内申请变更登记。公司以法定公积金转增为注册资本的，公司 。第二十八条 公司必须保护职工的合法权益，依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产。公司应当采用多种形式，加强公司职工的职业 ...

于公司设立登记前一次性全部到资。第七条 公司增加注册资本，股东应当自足额缴纳出资之日起____日内申请变更登记。公司以法定公积金转增为注册资本的， 。 第二十八条 公司必须保护职工的合法权益，依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产。 公司应当采用多种形式，加强公司职工的职业 ...

部门备案。 第二十八条甲、乙方推荐的高级管理人员的聘请和工资待遇、社会保险、福利、差旅费标准等，在遵守中国有关法律法规的前提下，由董事会会议讨论 、审计、外汇 第二十九条合资公司和合资公司员工按照中国的有关法律和条例规定缴纳税金。 第三十条合资公司按照中华人民共和国有关规定提取各项基金。每年提取的比例 ...

工资待遇、社会保险、福利、差旅费标准等，由董事会会议讨论决定。 第十四章 税务、财务、审计 第四十二条 合营公司按照中国的有关法律和条例规定缴纳各项税金 董事会无法就解除合同达成一致，则任何一方可申请仲裁。 第五十三条 由于一方不履行合同、章程所规定的义务，或严重违反合同章程规定，造成合营公司无法经营 ...

并按有关规定办理用工手续。 第三十四条合作公司高级管理人员的聘请和工资待遇、社会保险、福利、差旅费标准等，由董事会讨论决定。 第三十五条合作公司的职工有权 基建或筹备时间不长，可删略此章。） 第十一章税务、财务、审计、统计和环保 第四十一条合作公司按中华人民共和国有关法律、法规的规定缴纳各项税金。 第 ...

、社会保险、福利、差旅费标准等，由董事会会议讨论决定。 第十四章税务、财务、审计 第四十二条合营公司按照中国的有关法律和条例规定缴纳各项 所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应通过友好协商解决；如果协商不能解决，应提交______国______地_________仲裁机构根据该仲裁机构的仲裁程序进行 ...

管理部门登记。 第十一章税务、财务、会计与统计 第三十一条合资企业按照中国有圈税收法规缴纳各项税金。 第三十二条合资企业职工按照中国有关税收法规缴纳 武汉市劳动管理部门备案。 第四十一条合资企业的高级管理人员的聘请和工资待遇、社会保险、福利等，由董事会讨论决定。 第四十二条合资企业的职工有权依法建立 ...