合格的仪表及时处理。8．对公司内发生的计量纠纷，要认真进行分析处理，对影响生产的计量纠纷要及时报告主管领导，协调处理。第三十条 量器具维修人员职责：? 。?6．注意操作安全，避免事故发生。对使用中因违反操作规程造成人为故障，损坏严重的，要及时报告领导或管理人员共同分析处理。?7．协助计量管理人员，对不 ...
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协助合营公司办理合营公司人员赴_________时的入境签证等手续，并提供工作、学习和生活设施的方便。5．根据合营公司要求的培训计划接受合营公司选派的管理人员和 条合营任一方不是由于不可抗拒事故而不履行本合同或章程规定的义务，或严重违反本合同或章程的规定，造成合营公司无法继续经营或无法实现本合同规定的 ...
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协助合营公司办理合营公司人员赴__________时的入境签证等手续，并提供工作、学习和生活设施的方便。5．根据合营公司要求的培训计划接受合营公司选派的管理人员和 合营任一方不是由于不可抗拒事故而不履行本合同或章程规定的义务，或严重违反本合同或章程的规定，造成合营公司无法继续经营或无法实现本合同规定的 ...
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，始终没有产品方向，工厂停产，职工放假，出现了内外交困，步履艰难、资产流失越来越严重，资产负债越来越高的局面。因企业无力清偿到期债务，债权人纷纷起诉，工厂 家，累计金额______元。（4）受一些行业及单位经济状况普遍恶化的影响，这一部分欠款虽经反复催讨，仍无法追回。如____欠________元，等 ...
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单位必须在批准的时间内完成任务并予恢复,如不能按时完成并影响建设单位正常生产、生活,施工单位应负责赔偿并予以罚款。第三十四条施工单位需建设 _________元罚款，并解除施工合同。2．未采取积极有效的措施，致使工程进度严重滞后于施工进度计划，处以_________元罚款。3．未按施工合同规定的竣工 ...
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撤销。 第十三章劳动管理 第四十条合资企业职工的雇用、辞退、工资、劳动保险、生活福利和奖惩等事项，按照《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及其实施 ，不再延长。2．合资双方一致认为提前解散合资企业于双方有利。3．合资企业发生严重亏损，无力继续经营。4．因外汇支出持续超过收入，虽经双方努力仍不 ...
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。 第十三章劳动管理 第四十条合营公司职工的雇用、辞退、工资、劳动保险、生活福利和奖惩等事项，按照《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及其实施 合同也可提前终止：1．企业发生严重亏损，总额达到注册资本的________％或不能恢复时。2．遭受不可抗力的外来影响，合营公司经营发生困难而无法继续 ...
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。 第五十七条 出现下列各项情况时，合同也可提前终止；1．企业发生严重亏损，总额达到注册资本的__________％或不能恢复时。2．遭受不可抗力的外来影响，合营公司经营发生困难而无法继续时。3．任何一方违反合同，使企业无法经营时。发生上述情况，合营各方应作最 ...
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。 第十三章劳动管理 第四十条合营公司职工的雇用、辞退、工资、劳动保险、生活福利和奖惩等事项，按照《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及其实施办法 ，合同也可提前终止：1．企业发生严重亏损，总额达到注册资本的____％或不能恢复时。2．遭受不可抗力的外来影响，合营公司经营发生困难而无法继续时 ...
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十七条 办公室内办公用品、报纸等摆放整齐有序，不得存放与工作无关的物品，个人生活用品应放在固定的抽屉和柜内。第二十八条 室内禁止停放自行车。 第四章 废弃物收 ，有下列行为之一者，由行政部责令其纠正违规行为，采取整改措施，并可视情节严重程度给予经济处罚：一、随地吐痰、乱扔果皮、烟头、纸屑及废弃物；二、 ...
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