所具有资格给予员工的养老保险福利补贴，以补偿员工对国家及公司的贡献。（六）交通津贴：补贴员工上下班的费用。（七）特殊津贴：对从事特殊工种所设的特殊补贴。 单位；（二）基本工资、岗位等级工资、工龄工资、福利津贴、企业补充养老保金、交通补贴、午餐补贴、特殊津贴于每月月初发放；（三）绩效工资年底发放。第三十 ...

具有资格给予职工的养老保险福利补贴，以补偿职工对国家及公司的贡献。（六）交通津贴：补贴职工上下班的费用。（七）特殊津贴：对从事特殊工种所设的特殊补贴 计算单位；（二）基本工资、岗位等级工资、工龄工资、福利津贴、企业补充养老保险金、交通补贴、午餐补贴、特殊津贴于每月月初发放；（三）绩效工资隔月在月初发放 ...

具有资格给予员工的养老保险福利补贴，以补偿员工对国家及公司的贡献。（六）交通津贴：补贴员工上下班的费用。（七）特殊津贴：对从事特殊工种所设的特殊补贴 计算单位；（二）基本工资、岗位等级工资、工龄工资、福利津贴、企业补充养老保险金、交通补贴、午餐补贴、特殊津贴于每月月初发放；（三）绩效工资年底发放。第三 ...

。3．6 严禁在厂区乱鸣喇叭，影响正常生产。3．7 行车时应严格遵守交通规则，违章罚款由行车司机本人自理，并给予相应处罚。3．8 司机保证手机常开 否则，造成一切后果及损失由当事司机负责。8．5 驾驶人员应严守交通规则，违反交通规章者按交通规则办理，责任自负。8．6 原则上司机为主送货人，随车人员协同 ...

条 晚间司机要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾车。第九条 司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车（包括高速、爬头、紧跟、争道、赛车等） 交给无证人员驾驶；任何人不得利用公司车辆学开车。第二十条 司机全年安全行车，未出交通事故的，给予奖励500元。第二十一条 总办每月负责对司机进行考核，将 ...

条 晚间司机要注窟休息，不准疲劳开车，不准酒后驾车。第九条 司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车（包括高速、爬坡、紧跟、争道、赛车等）。 交给无证人员驾驶；任何人不得利用公司车辆学开车。第二十条 司机全年安全行车，未出交通事故的，给予奖励5册元。第二十一条 总办每月负责对司机进行考核，将 ...

，应立即报告，否则最后使用人要对由此e1发的后果负责。第八条 驾驶人须严守交通规则。第九条 驾驶人不得擅将公务车开回家，或作私用，违者受罚。经公司特许 损坏，在扣除保险金额后再视实际情况由驾驶入与公司共同负担。第二十二条 发生交通事故后，如需向受害当事人赔偿损失，经扣除保险金额后，其差额由驾驶人与公司 ...

附加工资责任津贴抚养津贴住宅津贴全勤津贴工作时间外工作津贴假日工作津贴深夜工作津贴交通津贴年龄工资年资工资职能工资工资包括基准内工资及基准外工资两大部分，其结构 出勤日数为计算的基准，其计算公式如下：［基准内工资（每月固定额）＋交通津贴］×出勤工作日数平均每月应出勤日数第七条 工资给付及扣除额（一） ...

内如发生超过3次违章事故，驾驶员给予记过处分。4．6．5 出车途中如发生交通事故，如属于公司方驾驶人员责任，除责任人必须承担肇事责任并赔偿公司损失外， ，含随公司驾驶员出车途中要求公司驾驶员让其自行驾车后，如发生违章、小事故及交通事故的，由自行驾车人员承担一切责任，经驾驶员同意的，驾驶员承担部分责任。...

行政人事部负责人指令执行出车任务。②不得交给他人驾驶，不得进行公司任务以外的活动。③严守交通规则，严格控制速度，宁停三分，不抢一秒。④行驶中，发现车况异常 制度（具体内容另定），行政人事部调用时发生的费用由公司另外报销，如发生交通事故，依照交管部门处理。2．其余车辆：①燃油：定点凭卡加油，公司统一定期 ...