之日起2个月以内召开临时股东大会：（一）董事人数不足《公司法》规定的法定最低人数，或者少于章程所定人数的三分之二时；（二）公司未弥补的 资金运用情况和盈亏情况。总经理必须保证该报告的真实性。第127条 总经理拟定有关职工工资、福利、安全生产以及劳动、劳动保险、解聘（或开除）公司职工筹涉及职工切身利益的 ...

的规定，组织公司的税收核算和管理。第七条根据国家法律．法规及企业会计准则的规定，结合公司的具体情况，制定内部会计核算和财务管理的各项规章制度，指导 ，应设置“应付职工薪酬”总账科目，在总账科目下按不同的核算内容，并设置“应付工资、职工福利费、医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费、 ...

的规定，组织公司的税收核算和管理。第七条根据国家法律．法规及企业会计准则的规定，结合公司的具体情况，制定内部会计核算和财务管理的各项规章制度，指导 ，应设置“应付职工薪酬”总账科目，在总账科目下按不同的核算内容，并设置“应付工资、职工福利费、医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费、 ...

资料（负债岗位会计），包括：供货单位名称、地址、开户行、帐号、行业属性、企业实力、法人代表、资信程度、联系人等明细项目，能随时详细准确掌握供货单位的情况。 应收帐款、交由营销中心的专人催收，收回金额应与催收人员的工资、津贴、差旅费直接挂钩，按规定比例分档结算。5．应收帐款尚未全部收回的债务单位再次购货 ...

，月末同样以银行解款形式入账，可做未达账（即“企业银行账面已到，银行则未到”）按公司统一规定编制营业日报表，十天为一小计，月为总计分录如下 个调税（个人）营业费用——缺勤冲回（借方以红字表示）支付时：借：应付工资——工资贷：银行存款现金借：其他应交款——养老金其他应交款——失业金其他应交款——医保其他 ...

资料（负债岗位会计），包括：供货单位名称、地址、开户行、帐号、行业属性、企业实力、法人代表、资信程度、联系人等明细项目，能随时详细准确掌握供货单位的情况。 应收帐款、交由营销中心的专人催收，收回金额应与催收人员的工资、津贴、差旅费直接挂钩，按规定比例分档结算。5．应收帐款尚未全部收回的债务单位再次购货 ...

、地点、议题），并发表公告。第二十三条 股东代表的资格在符合国家有关规定的前提下，由董事会确定出席股东会的最低持股额，并符合第二十五条的有关规定。股东 。公司有权解除劳动合同，有权辞退。第四十五条 工资报酬。公司根据国家对股份制企业的有关政策规定，按有关部门核定的额度和办法，采取适合公司特点的分配形式 ...

和能力，满足公司及员工个人发展，适应市场竞争的需要，提高工作效率，树立良好的企业形象，必须有计划地组织员工进行各种培训。4．1．2培训对象凡与公司签订劳动 培训后的定岗，由综合事务部和业务部门确定，报经营班子批准。4．5最低服务年限与赔偿费规定4．5．1凡由公司出资录用和培训的员工，都必须为公司服务 ...

和能力，满足公司及员工个人发展，适应市场竞争的需要，提高工作效率，树立良好的企业形象，必须有计划地组织员工进行各种培训。4．1．2培训对象凡与公司签订劳动 培训后的定岗，由综合事务部和业务部门确定，报经营班子批准。4．5最低服务年限与赔偿费规定4．5．1凡由公司出资录用和培训的员工，都必须为公司服务 ...

，应按费用项目的受益期分摊，分期摊销期限不得超过1年。 企业的递延资产，应按国家规定的项目列示，分期处理，并报请主管部门批准，否则不得列入递 管理制度，编制各类成本表、费用支出明细 表，营业外收支明细表；福利费支用明细表；工资分类支出明细表，并作出财务评价。最近全国九届人大常委会通过的刑法修正案规定： ...