，留有余地”的原则，不缺口，不“打埋伏”。第六条 企业的各项计划是市场经济计划的基本组成部分，是企业生产经营活动的依据。计划一经下达，各级各部门都必须发动 签章后方才有效。指标管理第一条 年度综合计划所规定的各项计划任务是通过一定的计划指标来表示的。计划指标就是企业在计划期内在生产经营活动方面应该达到 ...

，留有余地”的原则，不留缺口，不“打埋伏”。第六条 企业的各项计划是市场经济计划的基本组成部分，是企业生产经营活动的依据。计划一经下达，各级各部门都必须发动 有效。（四）指标管理第一条 年度综合计划所规定的各项计划任务是通过一定的计划指标来表示的。计划指标就是企业在计划期内在生产经营活动方面应该达到的 ...

成本高，效益低，缺乏竞争能力。同时，企业管理混乱，盈亏不实，损失浪费现象比较严重，生产经营水平日趋下降。自1985年起企业开始出现亏损，债务负担日趋沉重，只能勉强维持生产，直至流动资金枯竭，使企业陷于困境。针对企业生产经营逐步恶化的状况，________年____月__日，经市政府批准对该厂 ...

董事长是公司的法定代表人，是代表公司行使职权的签字人。董事长在董事会闭会期间，依照企业章程和董事会决议，处理公司的重大问题，负责检查、监督董事会决议的执行情况。 协商。第二十六条 总经理对董事会负责，行合下列职权；（一）主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会的各项决议；（二）组织实施公司的年度经营 ...

国家的有关方针、政策。第五条 企业实行成本管理责任制。厂长（经理）对本企业生产经营的经济效果负完全责任。商贸企业财务负责人、主管会计协助经理组织领导 一定的方法分配计入有关成本核算对象中。 第七章 附则第二十条 本办法由总企业财务部负责解释。第二十一条 本办法自________年__月__日起开始实行 ...

六条 人力资源部对各基层单位人力资源管理的主要环节实行监督、指导与协调。 第二章 人力资源规划第七条 根据企业发展战略和生产经营需要和定员标准，制订出本 技能、劳动强度、劳动责任、劳动条件为基本劳动要素的岗位技能工资制，并根据每年企业经济效益和当地生活费用价格上涨的指数变化，作适当调整。详见《天安公司 ...

及时地完成统计工作任务，加强统计工作现代化建设；（二）吸收和组织统计人员参加企业经营管理，发挥统计的服务和监督作用；（三）切实保证统计工作所必需的人员、工作 和业务核算所需要的各类原始记录，建立健全统计台帐，做好企业生产经营活动的原始记载。第十一条 企业统计报表每月一报。报表上报时间为次月5日以前。第 ...

严格遵守国家的方针、政策及法律、法规，有权使用、管理全部资产、组织好企业的生产经营活动，按期完成经营合同所规定的各项指标，并要承担保证 质量指标未完成扣______%，其余指标每少完成一项，扣______； c．企业利润超额完成，其他指标中的质量指标未完成，酌情扣发奖励工资中的____________ ...

企业内部信息共享和保密的需求而建立的公用信息平台，主要用于发布企业内部生产经营管理信息及有关市场、经济信息。8．2内部网站目前仍是分公司内部共享信息 ，不得违反国家、股份公司及分公司的相关规章制度。8．4内部网站要加强信息安全管理，严格内容发布程序和访问权限控制，同时做到内外网严格分离,防止未经授权的 ...

企业内部信息共享和保密的需求而建立的公用信息平台，主要用于发布企业内部生产经营管理信息及有关市场、经济信息。8．2内部网站目前仍是分公司内部共享信息 ，不得违反国家、股份公司及分公司的相关规章制度。8．4内部网站要加强信息安全管理，严格内容发布程序和访问权限控制，同时做到内外网严格分离,防止未经授权的 ...