审核批准后须报财务部存档；2．原则上公司不受理口信、电话请假，若情况特殊，须先以口头方式请假，事后补填“请假单”，按请假程序办理。 第三章奖惩管理办法一 否则不予发团，特殊情况须经总经理批准后方可。5．所有团队在报帐时必须有合同、计调部预算单、行程、报销清单、意见反馈表、导游日志，缺一不可，否则不给予 ...

提前______个月递交辞职申请书，领班以下的需提前______个月递交辞职申请书，自动辞职者公司不发给补偿金，未提前申请而自动离职给工作带来损失者，需向 酒楼正常营业秩序，揭发、检举坏人坏事者；（10）工作中坚持原则，秉公办事、廉洁奉公者；（11）发现事故苗头不对及时汇报，防止重大事件发生减少酒店 ...

的需要，年初我们投资_____万日元与日方客户合资筹建__________会社，作为驻日办事机构，并派驻专人作为商务代表，从而为继续扩展同日本的劳务、商贸业务合作 死基数，保证上缴，超额分成”为主要内容的承包经营合同。同时与办公室等综合部门签订目标责任状，进一步明确公司与各部门、各部门与每一名职工责、 ...

、有关负债等情况，如本部人力有限则要求客户亲自填写），寄回公司总部;法律凭证（要求一切原始凭证，主要是合同、退货申请单等，因为涉及以后法律纠纷，要求信用部有一份留档 工作，并做好台帐记录，月度归档管理。4．发票管理：坚持“前票不回，后票不开”的原则。同时办事处在发票开出后3个月内须及时回款；3个月以后 ...

次，则做劝退处理；1．7 未签到，一次罚款50元；1．8 出差或外出办事不能按时签到者，须提前通知行政部。2．工作时间2．1 早8点45分—晚 至星期六（节假日除外）；2．3 办公室晚上20点30分关门。3．加班3．1 公司不提倡加班，因工作需要必须加班的，需提前填写《加班申请单》，报部门经理审批；3 ...

负有组织、实施、检查的责任，财会人员要认真执行《会计法》，坚决按财务制度办事，并严守公司秘密。 第二章 财务管理的基础工作第五条 加强原始凭证管理，做到 一人统一保管使用。严禁在任何空白合同上加盖银行帐户印签。第二十一条 出纳人员要随时掌握银行存款余额，不准签发空头支票，不准将银行帐户出借给任何单位和 ...

五条 公司根据业务需要，可以对外投资，设立分公司和办事机构。 第六条 公司的营业期限为___年，自公司核准登记注册之日起计算。 第二章 股东 第七条 公司股东 3-13人）其中：董事长一人。（注：是否设副董事长自行决定）或：公司不设董事会，设执行董事壹名，执行董事行使董事会权利。 第二十五条 董事长为 ...

五条 公司根据业务需要，可以对外投资，设立分公司和办事机构。第六条 公司的营业期限为10年，自公司核准登记注册之日起计算。 第二章 股东第七条 公司股东共 职务时，由执行董事指定的股东召集并主持。 第五章 执行董事第二十一条 公司不设董事会，设执行董事壹名，执行董事行使董事会权利。第二十二条 执行董事 ...

予以纠正，申诉期间，原审计决定照常执行。□ 奖惩第十二条 对忠于职守秉公办事，客观公正，实事求是，有突出贡献的审计人员和对揭发检举违反财经纪律、抵制 子公司）：（1）基建项目；（2）经济合同，包括采购合同；（3）公司的年度会计报表。4.审计部不定时对上述项目的执行情况进行抽查。□ 职权1 ...

联系人（部门）的电话，不得回答“不知道”或无礼挂断电话。通话简明扼要，严禁电话聊天。（七）对待_____________职工或外来办事人员，要始终保持微笑，使用 一次活动分类统计，并予以公布。4．不但对签订合同客户保持自始至终的周到服务，对待取消合同签订意向的宾客也要做到始终热情，礼貌地询问取消原因 ...