人民共和国外汇管理暂行条例》和有关管理办法办理。11．3公司的长期目标是保持自身外汇平衡，如公司不能保持外汇平衡，董事会将讨论这个问题并按10．5条 每月按职工实际工资（实际工资是指当地职工实际获得的基本工资总数，不是指公司支付给工厂劳动部门的工资总数，也不包括外籍人员的报酬。）总额的百分之二拨交工会 ...

人民共和国外汇管理暂行条例》和有关管理办法办理。11．3 公司的长期目标是保持自身外汇平衡，如公司不能保持外汇平衡，董事会将讨论这个问题并按10．5 每月按职工实际工资（实际工资是指当地职工实际获得的基本工资总数，不是指公司支付给工厂劳动部门的工资总数，也不包括外籍人员的报酬。）总额的百分之二拨交工会 ...

员工的奖励分为以下三种：一、嘉奖：由员工的直属主管书面提出，部门经理批准，奖给不超过二百元的现金或纪念品。二、表彰：由员工所在部门经理书面提出，总经理批准 公司连续工作五年以上者，发给其资遣当月3倍的工资。五、若因公司亏损、破产或其他意外重大事故导致不能正常经营，资遣费的发给标准依临时董事会研究制定的 ...

者，视为自动离职或作开除处理。12．每月______日前，财务部将考勤汇总统计据此核算工资交总经理审批后发放。（二）病事假1．员工因病因事请假须填写“请假单” ，一天以上总经理批准。“请假单”经审核批准后须报财务部存档；2．原则上公司不受理口信、电话请假，若情况特殊，须先以口头方式请假，事后补填“请假 ...

专业检测部门出具的检验合格报告。2、结算在建工程完工工程款时，房产公司将结算依据移交给集团财务总部，由集团财务总部会同审计师事务所进行审计，并根据审核 外，其余必须通过银行进行转账结算。4、现金的使用范围如下：① 临时员工工资（原则上要求由银行发放）；② 出差人员必须随身携带的差旅费；③ 酒店处理紧急 ...

考核为______个A，______个B者，其下一年工资（工龄工资不在其内）增加______%；7.月度业绩考核有______个D者，公司将辞退该员工。第八条操作层面员工的年度综合考核以其月度考核为基础，由直接上级给出综合判断。综合判断的结果将与该员工的年底奖金挂钩。具体情况如下：1.月度 ...

者，视为自动离职或作开除处理。12．每月______日前，财务部将考勤汇总统计据此核算工资交总经理审批后发放。（二）病事假1．员工因病因事请假须填写“请假单” ，一天以上总经理批准。“请假单”经审核批准后须报财务部存档；2．原则上公司不受理口信、电话请假，若情况特殊，须先以口头方式请假，事后补填“请假 ...

（16）税收优惠（17）保险（18）职工雇佣、解雇及辞职（19）职工工资标准和奖惩（20）双方的责任（21）审批及注册（22）合营期限（23 给公司使用，除非事先得到__________方的书面批准，公司不能够转让或透露给其他任何人和机构、公司同意对转让的技术保密。公司并同意尽最大努力使其董事及职员、 ...

的工资应按照中外合资经营企业劳动管理规定订定．总经理应向董事会提交职工的工资及福利费用计划，供董事会审阅，批准． 10．5 总经理向董事会负责，执行董事会会议的各项 的90天内未获得附件五所述的税务优惠； （C）如果合营公司累计亏损超过（US$；） （D）如果合营公司不能赚到足够外汇来保证雷诺士公司能 ...

附专业检测部门出具的检验合格报告。2．结算在建工程完工工程款时，房产公司将结算依据移交给集团财务总部，由集团财务总部会同审计师事务所进行审计，并根据审核结论 外，其余必须通过银行进行转帐结算。4．现金的使用范围如下：①临时员工工资（原则上要求由银行发放）；②出差人员必须随身携带的差旅费；③酒店处理紧急 ...