职守超过30分钟;或未经准假;或请假不获批准而不上班; 或出示不了证明文件正本而导致请假手续不完整;或违反公司规定之缺勤等均视为旷工。 ______年者______天,满______年以上者______天。员工须在年休假期间同时安排探亲。 4.2 请假 4.2.1 请假时机:假期在______天内, ...
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总额在不扣除免租期的整个租赁期内按照直线法分摊确认;如未能合理估计合同履行情况下,按照实际收取的租金金额确认。第二十条 租赁融资租赁为实质上转移了与资产 抵冲现金,不准因私借支现金,不准保存帐外现金,不得公款私存。第十条 公司应安排出纳以外的其他人每月对出纳库存现金至少检查核对一次,验证帐实是否相符, ...
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税和利得税。1.13开房率--应解释为酒店实际出租了的客房数除以酒店可供出租的客房数(不包括从香港地区及外国聘请来的人员的宿舍)的百分比。1. 和酒店顾客赊帐之政策及与信用机构,特别发信用卡之机构协商,作出安排。(H)有关酒店经营中,管理公司若认为需要或合适,经业主批准后,可以酒店业主的名义采取任何 ...
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坚持以精神文明促进物质文明的方针。这里的文化,不仅仅包含知识、技术、管理??也包含了一切促进生产力发展的无形因素。7.社会责任盛世科技以产业报国和科教兴国为己任 和风险的累积贡献得到体现和报偿;利用股权的安排,形成公司的中坚力量和保持对公司的有效控制,使公司可持续成长。技术资本与适应技术和社会变化的 ...
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的生产例会,每月一次的经营会、安全例会、技术质量例会、设备管理例会、生产安排例会等,通过这些专业例会,使总经理的指挥意图得到贯彻。5.建立现场办公会议制 四个环节非常关键,缺一不可。如果不能吸引杰出人才加入公司,这个公司不可能成为一流的公司;如果吸引了很杰出人才加入公司,却不给他们机会去发展,那么他们 ...
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,协调、解决管理、生产等方面存在的问题,传达贯彻上级主管部门、公司董事会、经理办公会等指示精神,安排部署当月工作。 四、管理程序(一)议题的收集1.部门( 的问题,应及时填报“请示报告卡”,一事一报,按业务归口上报请示,分管领导不能解决须经会议讨论决定的,由分管领导签署意见后,行政人事部汇总上报。(二 ...
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加强党同人民群众联系的决定的具体措施,特制定本制度。1.2本制度规定了干部参加集体劳动(下称劳动)管理部门的职能分工与职责,劳动的基本形式及 如无突击性劳动,一般为每月_______天,由各部门自行安排时间,有突击性劳动由公司统一组织。4.2厂级干部一年内劳动不少于_______天.其它干部一年劳动不 ...
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的生产例会,每月一次的经营会、安全例会、技术质量例会、设备管理例会、生产安排例会等,通过这些专业例会,使总经理的指挥意图得到贯彻。5.建立现场办公会议制 四个环节非常关键,缺一不可。如果不能吸引杰出人才加入公司,这个公司不可能成为一流的公司;如果吸引了很杰出人才加入公司,却不给他们机会去发展,那么他们 ...
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坚持以精神文明促进物质文明的方针。这里的文化,不仅仅包含知识、技术、管理??也包含了一切促进生产力发展的无形因素。7.社会责任盛世科技以产业报国和科教兴国为己任 和风险的累积贡献得到体现和报偿;利用股权的安排,形成公司的中坚力量和保持对公司的有效控制,使公司可持续成长。技术资本与适应技术和社会变化的 ...
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现根据酒店管理公司经营管理的需要,制定本规定。第二条 本规定中的存货是指集团酒店业在日常经营过程中行将消耗的原物料、燃料及经营性辅助设备(不包括固定资产部分 ;注明后的申购单一联由采购部留存,督促货物按时到位;一联送交请购部门,以便及时了解进货的时间,安排相应的工作;一联送交仓库,以便核对验收,安排仓 ...
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