1酒店－－应解释为建筑物之所在地，而其建筑物包括家私、装置设置及营业设备，其细则详列在后，酒店又应解释为依据本合同而产生之营业运作。1.2工程地址--应 ）所引起的经费，包括其人员的薪俸、旅差费、食宿、办公费等，由酒店业主支付。（B）津贴、报销费用：在酒店业主的要求下，管理公司将委派专家，针对项目的某 ...

1酒店－－应解释为建筑物之所在地，而其建筑物包括家私、装置设置及营业设备，其细则详列在后，酒店又应解释为依据本合同而产生之营业运作。1．2工程地址－ 条）所引起的经费，包括其人员的薪俸、旅差费、食宿、办公费等，由酒店业主支付。（B）津贴、报销费用：在酒店业主的要求下，管理公司将委派专家，针对项目的某一 ...

4款所列项目，协助申请得到土地使用权，进口设备的报关，招聘中国当地经营和管理人员、工人和其他需要的人员，协助外籍职员得到入境签证、工作许可和旅行安排 、福利14．1根据劳务合同和《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定实施细则》，公司职工的雇用、辞退、辞职、升级、降级和调动，由总经理同副总经理协商 ...

4款所列项目，协助申请得到土地使用权，进口设备的报关，招聘中国当地经营和管理人员、工人和其他需要的人员，协助外籍职员得到入境签证、工作许可证和旅行安排 劳务合同和《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定实施细则》，公司职工的雇用、辞退、辞职、升级、降级的调动，由总经理同副总经理协商，总经理做决定。 ...

入境签证和提供在中国境内的公务旅行方便;(5)协助合营企业安排工作人员的办公、住宿、膳食、交通、医疗等事项;(6)协助合营企业聘请中国籍职员、工程师、技术 ;(2)为合营企业制定并提供有关制造工艺、设备保养、安全、物资储存等工作细则及规定;(3)经和中方协商后，协助合营企业制定培训计划，在外方所属工厂 ...

计划，公司章则制度，各部室办事细则，及新产品开发投资计划的审核。（三）人事室统一掌管全公司有关人事资料、考勤、招聘并支援协助各部的人力。（四）电脑室掌理 条所订业绩奖金由会计部、稽核室核算，呈总经理核准后，由各部经理全权决定部内人员的分配，送会计部按人次在月薪资内发放。 第二十四条 年度终了结算，预计 ...

；（2）为合营企业制定并提供有关制造工艺、设备保养、安全、物资储存等工作细则及规定；（3）经和中方协商后，协助合营企业制定培训计划，在外方所属工厂 ，同时还应争取在合同中规定有关培训销售人员的条款，以及培训的具体标准和期限等。合营合同的销售条款应根据可行性研究的分析，详细确定产品内外销比例。应考虑如下 ...

方面的信息；（4）协助外籍工作人员申请前往中华人民共和国的入境签证和提供在中国境内的公务旅行方便；（5）协助公司安排工作人员的办公、住宿、膳食、交通、医疗 制定并提供有关制造工艺、设备保养、安全、物资储存等工作细则及规定；（3）经和甲方协商后，协助公司制定培训计划，在乙方所属工厂及双方都能接受的地点， ...

方面的信息；（4）协助外籍工作人员申请前往中华人民共和国的入境签证和提供在中国境内的公务旅行方便；（5）协助公司安排工作人员的办公、住宿、膳食、交通、医疗 制定并提供有关制造工艺、设备保养、安全、物资储存等工作细则及规定；（3）经和甲方协商后，协助公司制定培训计划，在乙方所属工厂及双方都能接受的地点， ...

方面的信息； 协助外籍工作人员申请前往中华人民共和国的入境签证和提供在中国境内的公务旅行方便； 协助公司安排工作人员的办公、住宿、膳食、交通、医疗等事项； 为公司制定并提供有关制造工艺、设备保养、安全、物资储存等工作细则及规定； 经和甲方协商后，协助公司制定培训计划，在乙方所属工厂及双方都能接受的 ...