，并受中华人民共和国法律的管辖和保护。 第二章注册资本6．合营企业为有限责任公司，各方的经济责任以注册资本为限，并按资本比例分配利润，分担风险及亏损。 侵犯第三者权益的争议时，由签订该协议的转让方负责，____方将不分担任何法律责任。（6）负责____方人员到____方国内学习、培训的安排。 第十八章 ...

合营企业的出口产品，由乙方负责在中国国外销售，具体办法在采购与销售协议中另行规定。 第十章 利润28．合营企业所获得的全部利润，按《 的争议时，由签订该协议的转让方负责，__________方将不分担任何法律责任。（6）负责__________方人员到__________方国内学习、培训的安排。 第十 ...

规则，并受中华人民共和国法律的管辖和保护。 注册资本 6．合营企业为有限责任公司，各方的经济责任以注册资本为限，并按资本比例分配利润，分担风险及亏损 第三者权益的争议时，由签订该协议的转让方负责，_____方将不分担任何法律责任。 （6）负责_____方人员到_____方国内学习、培训的安排。 第十八 ...

的材料。 第三十八条 对于经济合同纠纷经双方协商达成一致意见的，应签订书面协议，由双方代表签字并加盖双方法人公章或合同专用章。 第三十九条 各企业 并能运用有关法规。 第五十条 公司根据各部门和下属公司、企业的实际情况，决定法人委托人的设置及数额，具体人选由各单位确定，经培训考核合格后，发给法人委托书 ...

的工会是职工利益的代表，它有权代表职工同公司签订劳务合同，并监督合同的执行。16．2公司董事会讨论有关生产计划、发展规划等重大问题时，工会 。21．2如果双方在________天内通过友好协商不能就本款上项达成协议，任何一方都可以将此争议提请____________仲裁院按照其仲裁规则进行仲裁，仲裁的 ...

的工会是职工利益的代表，它有权代表职工同公司签订劳务合同，并监督合同的执行。16．2 公司董事会讨论有关生产计划、发展规划等重大问题时， 21．2 如果双方在__________天内通过在友好协商不能就本款上项达成协议，任何一方都可以将此争议提请__________仲裁院按照其仲裁规则进行仲裁，仲裁的 ...

；2．新参加工作的应届毕业生，大专、本科生执行公司自定工资岗位等级表；3．特殊人才及外部招聘的人员按签订协议的工资发给；4．试用期人员不享受绩效工资； 的，培训费用先由个人垫付，按下列情况处理：一、新聘试用期员工，培训合格者，在试用期满合格后，如培训费在300元以内，全部予以报销，培训费超过300元， ...

甲方每年应对乙方或其指定的承担加盟店管理职责的人员提供不少于_________次的统一培训。 第二十三条在本合同有效期内，甲方应持续地对乙方提供开展特许经营所 不论原因如何，双方承诺对对方披露的所有信息承担保密义务，双方也可另行签订保密协议。 第二十九条除特许产品及为保证特许经营品质必须由甲方或者甲方 ...

；2．新参加工作的应届毕业生，大专、本科生执行公司自定工资岗位等级表；3．特殊人才及外部招聘的人员按签订协议的工资发给；4．试用期人员不享受绩效工资； 的，培训费用先由个人垫付，按下列情况处理：一、新聘试用期员工，培训合格者，在试用期满合格后，如培训费在300元以内，全部予以报销，培训费超过300元， ...

．3至少有三（3）名筹建小组组员（包括组长）予以建议时，总经理方可代表公司与承建企业签订建筑合同和其他有关合同。每份建筑合同规定的工程应在中国有关单位允许承建该工程 可试用3个月至6个月；企业因生产、技术条例发生变化而多余的职工，经过培训不能适应要求而在本企业内又无法改调其他工种的职工，可予以解雇；对 ...